對于Y型風格管理者，應(yīng)如何有效管理項目？
（1） Y型的管理風格，要與切實可行的規(guī)章制度相結(jié)合，與領(lǐng)導的管理風格相一致。
（2） 加強對項目團隊成員的培訓。
（3） 強調(diào)激勵與約束并重，進化自己的管理風格。
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