2015上半年軟考高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師下午案例分析真題:
H、組織的假設(shè)與約束
考友參考答案(以下2015上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師下午案例分析參考答案由考友提供,建議以上面信管網(wǎng)提供的參考答案為準(zhǔn)。)
第三大題
3.1
1.項(xiàng)目需求還沒有完全確定的情況下,就對(duì)項(xiàng)目規(guī)模進(jìn)行了初步定論;
2.沒有詳細(xì)了解項(xiàng)目情況就制定了項(xiàng)目章程;
3.項(xiàng)目章程的制定和發(fā)布過程沒有相關(guān)的干系人參與;
4.小丁的能力沒有經(jīng)過詳細(xì)評(píng)估就被任命為項(xiàng)目經(jīng)理;
5.項(xiàng)目子計(jì)劃和總計(jì)劃的制定順序弄反了;
6.一味圖快,項(xiàng)目實(shí)施前沒有進(jìn)行充分調(diào)研;
7.客戶提出的需求變更沒有通過標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目變更控制流程就被采納并實(shí)施;
8.項(xiàng)目的整體管理、人力資源、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理都沒有做好
9.公司的項(xiàng)目管理辦公室沒有及時(shí)了解項(xiàng)目情況,對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指
3.2.1
在項(xiàng)目實(shí)施過程中,進(jìn)度、費(fèi)用與質(zhì)量是項(xiàng)目實(shí)施的三項(xiàng)關(guān)鍵要素,他們之間存在著相互作用、相互協(xié)調(diào)、相互制約的關(guān)系。如何在項(xiàng)目的實(shí)施過程中有效地使項(xiàng)目的進(jìn)度、費(fèi)用與質(zhì)量三個(gè)目標(biāo)協(xié)同并進(jìn),折中平衡,是滿足項(xiàng)目各方利益的關(guān)鍵,是項(xiàng)目管理者始終關(guān)心的核心問題。
3.2.2
1.加強(qiáng)與客戶方溝通,并深入了解項(xiàng)目需求,形成詳細(xì)的項(xiàng)目范圍說明
2.建立嚴(yán)格的項(xiàng)目變更控制流量并嚴(yán)格執(zhí)行,不要一味滿足客戶的需求變更
3.控制好項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量,不要一味圖
4.加強(qiáng)項(xiàng)目的整體管理工作
5.項(xiàng)目管理辦公室加強(qiáng)對(duì)審查項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績(jī)效審查工作并提供相應(yīng)的指導(dǎo)
3.3abeh
2015上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析試題二
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