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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析答題技巧之變更案例
來源:信管網(wǎng) 2013年03月15日 【所有評論 分享到微信
如果題目給出一個管理混亂的與配置管理相關(guān)的案例,要找出存在的主要問題
1、對用戶的要求未進(jìn)行記錄
2、對變更請求未進(jìn)行足夠的分析,也沒有獲得批準(zhǔn)
3、在修改過程中沒有注意進(jìn)行版本管理
4、修改完成后未進(jìn)行驗證
5、修改的內(nèi)容未和項目干系人進(jìn)行溝通
混亂的配置管理可能導(dǎo)致的后果
1、缺乏對變更請求的記錄可能會導(dǎo)致對產(chǎn)品的變更歷史無法追溯,并會導(dǎo)致對工作產(chǎn)物的整體變化情況失去把握。
2、缺乏對變更請求的分析可能會導(dǎo)致后期的變更工作出現(xiàn)工作缺失、與其他工作不一致等問題,對項目的進(jìn)度成本、質(zhì)量方面也會產(chǎn)生一定影響。
3、在修改過程中不注意版本管理,一方面可能會導(dǎo)致當(dāng)變更失敗時無法進(jìn)行復(fù)原,造成成本損耗和進(jìn)度拖延;另一方面,對于組織財富和經(jīng)驗的積累也是不利的。
4、修改完成后不進(jìn)行驗證則難以確認(rèn)變更是否正確實現(xiàn),為變更付出的工作量也無法得到承認(rèn)。
5、未與項目干系人進(jìn)行溝通可能會導(dǎo)致項目干系人的工作之間出現(xiàn)不一致之處,進(jìn)而影響項目的整體質(zhì)量。
變更管理流程
1、變更申請。應(yīng)記錄變更的提出人、日期、申請變更的內(nèi)容等信息。
2、變更評估。對變更的影響范圍、嚴(yán)重程度、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)可行性進(jìn)行系統(tǒng)分析。
3、變更決策。由具有相應(yīng)權(quán)限的人員或機(jī)構(gòu)決定是否實施變更。
4、變更實施。由管理者指定的工作人員在受控狀態(tài)下實施變更。
5、變更驗證。由配置管理人員或受到變更影響的人對變更結(jié)果進(jìn)行評價,確定變更結(jié)果和預(yù)期
是否相符、相關(guān)內(nèi)容是否進(jìn)行了更新、工作產(chǎn)物是否符合版本管理的要求。
6、溝通存檔。將變更后的內(nèi)容通知可能會受到影響的人員,并將變更記錄匯總歸檔。如提出的
變更在決策時被否決,其初始記錄也應(yīng)予以保存。
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