2021年上半年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析真題試題三:
閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
某省交通運(yùn)輸廳信息中心對(duì)省內(nèi)高速公路部分路段的監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造,該項(xiàng)目是省重點(diǎn)項(xiàng)目,涉及5個(gè)系統(tǒng)集成商、1個(gè)軟件供應(yīng)商、3個(gè)運(yùn)維服務(wù)廠商以及10個(gè)路段管理單位。項(xiàng)目工期僅為兩個(gè)月,溝通管理的好壞決定了項(xiàng)目的成敗。
小張作為項(xiàng)目經(jīng)理,在項(xiàng)目建設(shè)全過程中建立了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組的周例會(huì)制度,制定了詳細(xì)的溝通計(jì)劃,并根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展階段,識(shí)別了不同階段的關(guān)鍵干系人,形成了干系人登記冊(cè),根據(jù)溝通需求不同,設(shè)置不同的溝通方式,細(xì)化了相應(yīng)的溝通管理策略(見下表),并完善了溝通管理計(jì)劃。項(xiàng)目執(zhí)行中周報(bào)告采用郵件方式發(fā)布,出現(xiàn)的問題采用短信的方式定制發(fā)送,使項(xiàng)目如期完工并得到省交通運(yùn)輸廳的好評(píng)。
項(xiàng)目階段 |
溝通管理策略 |
需求分析與設(shè)計(jì) |
通過讓集成商、軟件商與路段管理單位面對(duì)面的溝通,盡快獲取了系統(tǒng)建設(shè)的詳細(xì)需求和設(shè)備的具體選型,項(xiàng)目需求和設(shè)備方案需得到路段管理單位的簽字認(rèn)可 |
集成 |
集成商、軟件商、路段管理單位、省廳信息中心等需要密切配合, 每一個(gè)變更都需要得到路段管理單位確認(rèn),并通知省廳信息中心 |
測(cè)試 |
系統(tǒng)集成商、 軟件供應(yīng)商、設(shè)備維護(hù)服務(wù)商都需要參與,路段管理單位、省廳信息中心進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試 |
【問題1】(8分) 【轉(zhuǎn)自信管網(wǎng)(cnitpm.com)】
(1)結(jié)合案例,請(qǐng)計(jì)算該項(xiàng)目的溝通渠道總數(shù)。
(2)請(qǐng)指出項(xiàng)目經(jīng)理的如下活動(dòng)對(duì)應(yīng)的管理過程(從候選答案中選擇正確選項(xiàng),將該選項(xiàng)的編號(hào)填入答題紙對(duì)應(yīng)欄內(nèi))。
活動(dòng) |
所屬過程 |
建立了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組的周例會(huì)制度 |
|
根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展階段,識(shí)別了不同階段的關(guān)鍵干系人 |
|
項(xiàng)目執(zhí)行中周報(bào)告采用郵件方式發(fā)布,出現(xiàn)的問題采用短信的方式定制發(fā)送 |
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A、規(guī)劃溝通
B、管理溝通
C、控制溝通
D、識(shí)別干系人
E、規(guī)劃干系人管理
F、管理干系人
【問題2】(6分)
(1)結(jié)合案例中的以下干系人,請(qǐng)分別寫出干系人影響/作用方格對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目階段(將正確答案填入答題紙對(duì)應(yīng)欄內(nèi))。
①省交通運(yùn)輸廳信息中心
②系統(tǒng)集成商
③軟件供應(yīng)商
④運(yùn)維服務(wù)商
⑤路段管理單位
【問題3】(6分)
在試運(yùn)行階段,項(xiàng)目經(jīng)理分析的干系人的參與程度見下表。此時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理是否需要干預(yù)?如何干預(yù)?
干系人 |
不知曉 |
抵制 |
中立 |
支持 |
領(lǐng)導(dǎo) |
省交通運(yùn)輸廳信息中心 |
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C D |
系統(tǒng)集成商 |
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C D |
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軟件供應(yīng)商 |
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|
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C D |
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A運(yùn)維服務(wù)廠商 |
C |
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D |
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B路段管理單位 |
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C |
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D |
注:C表示當(dāng)前參與程度,D表示所需參與程度
【問題4】(5分)
從候選答案中選擇正確選項(xiàng),將該選項(xiàng)的編號(hào)填入答題紙對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
工作績效報(bào)告是(1)的輸入,工作績效數(shù)據(jù)是(2)的輸入,問題日志是(3)的輸入,制定干系人管理計(jì)劃活動(dòng)屬于(4)過程,分析績效與干系人進(jìn)行溝通,提出變更請(qǐng)求屬于(5)過程。
A、管理溝通
B、控制溝通
C、識(shí)別干系人
D、管理干系人
E、規(guī)劃干系人管理
F、控制干系人參與
。
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