信管網(wǎng)考友

老師，人力績效是由職能經(jīng)理負(fù)責(zé)么？不能由項(xiàng)目經(jīng)理決定？大型項(xiàng)目應(yīng)該是項(xiàng)目型不是矩陣型的吧。應(yīng)該和職能經(jīng)理沒啥關(guān)系的吧

信管網(wǎng)考友

某個(gè)大型電力系統(tǒng)項(xiàng)目的一個(gè)關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)成員已經(jīng)出現(xiàn)進(jìn)度延誤的跡象并且工作質(zhì)量也開始出問題。項(xiàng)目經(jīng)理相信該成員非常清楚工作的最終期限和質(zhì)量規(guī)范要求。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)采取的措施是()。

A.把問題報(bào)告給人力資源經(jīng)理以便采取糾正措施

B.重新把一-些工作分配給其他團(tuán)隊(duì)成員,直到績效開始改進(jìn)

C.立即找那個(gè)員工，強(qiáng)調(diào)并提醒進(jìn)度和質(zhì)量的重要性

D.把這種情況上報(bào)給那個(gè)員工的職能經(jīng)理并請(qǐng)求協(xié)助

信管網(wǎng)郭老師

這個(gè)題目其實(shí)是一個(gè)語言題，并不涉及到具體知識(shí)點(diǎn)，題目中已經(jīng)說了這個(gè)人非常清楚時(shí)間和質(zhì)量要求，所以不需要提醒了，找他的部門經(jīng)理協(xié)調(diào)幫忙就可以了

信管網(wǎng)考友

嗯嗯，明白不選c的原因，是不是剩下的3個(gè)只有d還比較貼近？感覺大項(xiàng)目不應(yīng)該是矩陣型組織呀。。。。

信管網(wǎng)郭老師

只有D更貼近，A和B都關(guān)系不大