系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析當(dāng)天每日一練試題地址:www.xomuzic.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=2
往期系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日一練試題匯總:www.xomuzic.com/class/27/e2_1.html
系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題(2022/1/27)在線測試:www.xomuzic.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=2&day=2022/1/27
點(diǎn)擊查看:更多系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師習(xí)題與指導(dǎo)
系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2022/1/27)
試題一(25 分)
閱讀下面關(guān)于項(xiàng)目管理問題的敘述,回答問題1 至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
某系統(tǒng)集成公司現(xiàn)有員工50 多人,業(yè)務(wù)部門分為銷售部、軟件開發(fā)部、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)部等。
經(jīng)過近半年的醞釀后,在今年一月份,公司的銷售部直接與某銀行簽訂了一個銀行前置機(jī)的軟件系統(tǒng)的項(xiàng)目。合同中規(guī)定,6月28日之前系統(tǒng)必須投入試運(yùn)行。在合同簽定后,銷售部將此合同移交給了軟件開發(fā)部,進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施。
項(xiàng)目經(jīng)理小丁做過5 年的系統(tǒng)分析和設(shè)計工作,但這是他第一次擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。小丁兼任系統(tǒng)分析工作,此外項(xiàng)目組還有2 名有1 年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員,1 名測試人員,2 名負(fù)責(zé)組網(wǎng)和布線的系統(tǒng)工程師。項(xiàng)目組的成員均全程參加項(xiàng)目。
在承擔(dān)項(xiàng)目之后,小丁組織大家制定了項(xiàng)目的WBS,并依照以往的經(jīng)歷制定了本項(xiàng)目進(jìn)度計劃,簡單描述如下:
1. 應(yīng)用子系統(tǒng)
1) 1 月5 日~2 月5 日需求分析
2) 2 月6 日~3 月26 日系統(tǒng)設(shè)計和軟件設(shè)計
3) 3 月27 日~5 月10 日編碼
4) 5 月11 日~5 月30 日系統(tǒng)內(nèi)部測試
2. 綜合布線
2 月20 日~4 月20 日完成調(diào)研和布線
3. 網(wǎng)絡(luò)子系統(tǒng)
4 月21 日~5 月21 日設(shè)備安裝、聯(lián)調(diào)
4. 系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)試、驗(yàn)收
1) 6 月1 日~6 月20 日試運(yùn)行
2)6 月28 日系統(tǒng)驗(yàn)收
春節(jié)后,在2 月17 日小丁發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計剛剛開始,由此推測3 月26 日很可能完不成系統(tǒng)設(shè)計。
【問題1】(4 分)
請用150 字以內(nèi)的文字,分析問題發(fā)生的可能原因。
【問題2】(9 分)
請用200 字以內(nèi)的文字,建議小丁應(yīng)該如何做以保證項(xiàng)目整體進(jìn)度不拖延。
【問題3】(12 分)
請用400 字以內(nèi)的文字,概述典型的信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目的進(jìn)度/時間管理的過程和方法以及資源配置對進(jìn)度的制約。
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)sokeen61:
1.項(xiàng)目經(jīng)理沒有考慮到春節(jié)放假這個風(fēng)險因素<br>2.小丁沒有項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)<br>3.小丁一人擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理和系統(tǒng)分析工作,可能會導(dǎo)致身心疲憊,分析工作不全面和不能按時完成<br>4.需求分析后沒有經(jīng)過評估評審,也沒有與客戶進(jìn)行確認(rèn)<br>5.沒有及時對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控,出現(xiàn)問題后沒有采取相關(guān)措施進(jìn)行調(diào)整<br>6.wbs 和進(jìn)度計劃沒有經(jīng)過評審<br><br>二1.應(yīng)考慮到節(jié)假日這個因素<br>2.制定好的wbs 和進(jìn)度計劃應(yīng)該經(jīng)過管理層評審<br>3.找專職的人員去完成需求調(diào)研<br>4.定期監(jiān)控項(xiàng)目工作,并提供必要的指導(dǎo)<br>5.根據(jù)實(shí)際情況制定項(xiàng)目計劃
信管網(wǎng)cnitpm39967627:
1、進(jìn)度計劃未考慮節(jié)假日;沒有經(jīng)驗(yàn);以往經(jīng)歷未結(jié)合實(shí)際;未計劃;未評審;
2、修訂計劃;變更控制;有經(jīng)驗(yàn)人員;趕工;培訓(xùn);方式方法;質(zhì)量;溝通;
3、規(guī)劃進(jìn)度、活動、順序、資源、時間、計劃、控制;增加資源,進(jìn)度提前;減少資源,進(jìn)度滯后;
信管網(wǎng)zhf6281779:
1、銷售部沒有提前讓開發(fā)部參與項(xiàng)目早期工作,需求分析時間過長;項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)缺乏專門的系統(tǒng)分析和設(shè)計人員
2、加強(qiáng)對階段工作的檢查和控制,避免后期出現(xiàn)返工
信管網(wǎng)cnitpm415475537178:
<br /><img src="http://pic.cnitpm.com/upload/tbimg/2021-10/1635169671.jpg" />
信管網(wǎng)zhf6281779:
1、項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)不足;團(tuán)隊(duì)開發(fā)人員經(jīng)驗(yàn)不足;依賴以往經(jīng)驗(yàn)制定項(xiàng)目計劃,不符合項(xiàng)目實(shí)際情況;
2、盡快開展系統(tǒng)設(shè)計工作,可以采用加班或趕工等方式;優(yōu)化項(xiàng)目計劃,加大并行或進(jìn)度壓縮;向公司申請增加人手,或替換經(jīng)驗(yàn)豐富的程序員;加強(qiáng)項(xiàng)目質(zhì)量管理,減少返工帶來的負(fù)面影響;
3、規(guī)劃進(jìn)度管理——根據(jù)項(xiàng)目章程、范圍管理計劃等制定進(jìn)度管理計劃
活動定義——根據(jù)項(xiàng)目需求、范圍管理計劃、wbs工作包,對所要做的工作分解為一項(xiàng)項(xiàng)的活動
活動排序——根據(jù)活動的前后置關(guān)系、對活動進(jìn)行排序
估算活動資源——根據(jù)項(xiàng)目所使用的設(shè)備資源、人力資源的可用性,制定資源日歷
估算活動持續(xù)時間——根據(jù)資源日歷及活動定義,估算各活動完成所需耗時
制定項(xiàng)目進(jìn)度計劃——根據(jù)上述活動的輸出,制定完整的項(xiàng)目計劃,計算出項(xiàng)目關(guān)鍵路徑等
控制進(jìn)度——根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度計劃管理項(xiàng)目,規(guī)避、處理影響進(jìn)度的問題和風(fēng)險,使項(xiàng)目按計劃完成。
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點(diǎn),為學(xué)員考試保駕護(hù)航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。
發(fā)表評論 查看完整評論 | |