2022年4月11日甘肅人社局官網(wǎng)發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步明確職稱與部分職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系的通知》(甘人社通〔2022〕132號)，軟考包含在內(nèi)(軟考高級對應(yīng)高級工程師、中級對應(yīng)工程師、初級對應(yīng)助理工程師)，通過軟考考試拿到證書的人員，可認(rèn)定其具備表列職稱系列(專業(yè))對應(yīng)層級的職稱，用人單位根據(jù)工作崗位和相關(guān)任職條件進(jìn)行聘用(任)，并作為申報(bào)高一級職稱的依據(jù)。

通知原文如下：

關(guān)于進(jìn)一步明確職稱與部分職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系的通知

甘人社通〔2022〕132號

各市州、甘肅礦區(qū)人力資源和社會保障局，蘭州新區(qū)組織部，省直各部門、省政府直屬事業(yè)單位人事部門，省屬各企業(yè)集團(tuán)人事部門，中央在甘有關(guān)單位人事部門：

為進(jìn)一步深化職稱制度改革，認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》(人社部發(fā)﹝2020﹞96號)精神，根據(jù)《國家職業(yè)資格目錄》調(diào)整情況，切實(shí)減少人才重復(fù)評價(jià)、降低社會用人成本和優(yōu)化營商環(huán)境，結(jié)合我省實(shí)際，在已經(jīng)明確職稱與部分職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，研究建立60項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)關(guān)系(見附件)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、專業(yè)技術(shù)人員參加全國統(tǒng)一考試取得《對應(yīng)表》中所列職業(yè)資格，可認(rèn)定其具備表列職稱系列(專業(yè))對應(yīng)層級的職稱。用人單位根據(jù)工作崗位和相關(guān)任職條件進(jìn)行聘用(任)，并作為申報(bào)高一級職稱的依據(jù)。職業(yè)資格證書實(shí)行一證兩用，無需換發(fā)職稱證書。

二、《對應(yīng)表》中加“*”號的職業(yè)資格為國務(wù)院清理規(guī)范已經(jīng)取消的專業(yè)，但清理規(guī)范前已取得的職業(yè)資格繼續(xù)有效，原有職業(yè)資格繼續(xù)作為聘用(任)和申報(bào)高一級職稱的依據(jù)。

三、今后如國家出臺有關(guān)職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系新規(guī)定，本通知與新規(guī)定不符的，按國家新規(guī)定執(zhí)行。

四、各市州人社局、省直各有關(guān)部門和用人單位要牢固樹立正確的人才觀，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，切實(shí)做好職稱與職業(yè)資格對應(yīng)工作，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，培養(yǎng)更多高質(zhì)量的復(fù)合型技術(shù)技能人才。

附件：職稱與部分國家專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格關(guān)系對應(yīng)表(60項(xiàng))

甘肅省人力資源和社會保障廳

2022年4月6日