上課啦！信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師課程精講：收集需求的方法

接下來(lái)

我們所看到的收集需求里面這些方法

也都是理解就好啊

也都是理解就好了啊

我還得但是得打個(gè)對(duì)勾

因?yàn)檫x擇題當(dāng)中喜歡考啊

首先看焦點(diǎn)小組啊

將預(yù)先選定的干系人和主題專家

集中在一起啊

這個(gè)這里頭有個(gè)叫主題專家

嗯這是關(guān)鍵詞啊

主題專家直接在一起了解他們的建議

對(duì)吧了解他們的一些建議

以幫助我們?nèi)ジ玫娜グ?

這個(gè)做出一些解決問(wèn)題的一些方案

但這個(gè)里面關(guān)鍵詞叫什么

叫主題叫焦點(diǎn)小組

你看到焦點(diǎn)就想到是什么呢

我們請(qǐng)的這些人

來(lái)參加這個(gè)問(wèn)題的討論啊

他不是什么不是

不是無(wú)地放失的是有地放失的

是跟我們開(kāi)發(fā)的這個(gè)系統(tǒng)相關(guān)的

這樣的一些專家

把他邀請(qǐng)到一起來(lái)進(jìn)行探討

來(lái)進(jìn)行討論

聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)建議啊

從而為我們

形成解決方案提供一些思路

對(duì)不對(duì)這叫焦點(diǎn)小組

選的這些干系人也好

但是什么專家以后他是主題專家

叫主題專家

是跟我們開(kāi)發(fā)的這個(gè)系統(tǒng)密切相關(guān)的

這樣一些所謂的專家

嗯明白吧

然后接下來(lái)看這個(gè)引導(dǎo)研討會(huì)

哎引導(dǎo)研討會(huì)

通過(guò)要求主要的跨職能跨職能的干系人

雖然我們是一套人力資源管理系統(tǒng)

但是我們邀請(qǐng)來(lái)討論的

這個(gè)專家當(dāng)中也有搞市場(chǎng)營(yíng)銷的啊

也有搞客戶關(guān)系管理的對(duì)吧

也有搞財(cái)務(wù)的

還有搞其他的一些這個(gè)東西的

搞研發(fā)的都有啊

所以這種跨職能的

干系人一起來(lái)參加會(huì)議

提出意見(jiàn)和建議

啊提出一些這個(gè)意見(jiàn)和建議

所以說(shuō)呢

我們是希望通過(guò)這種引導(dǎo)式研討會(huì)

會(huì)獲得什么

不一樣的什么

哎一些靈感和思路啊

不一樣的靈感和思路

通過(guò)聽(tīng)取跨職能的這些專家呢

意見(jiàn)建議

能夠更好的幫助我們

怎么樣哎

去對(duì)這個(gè)系系統(tǒng)

去把握這個(gè)系統(tǒng)的這個(gè)需求啊

把握住這個(gè)系統(tǒng)

所以引導(dǎo)式研討會(huì)教大家是跨職能的

干系人

那么焦點(diǎn)小組他是主題專家

是跟我們開(kāi)發(fā)的這個(gè)系統(tǒng)密切相關(guān)的

一個(gè)是跨智能的

還有一個(gè)主題專家啊

再看一下這個(gè)

叫群體創(chuàng)新技術(shù)

群體創(chuàng)新技術(shù)這里邊

包含的是一系列的技術(shù)啊

他的統(tǒng)稱叫群體創(chuàng)新

那你一看群體創(chuàng)新

總體來(lái)講就有一個(gè)感覺(jué)

反正是一群人在一起干活

才能叫群體對(duì)吧

至于說(shuō)這個(gè)最終是不是創(chuàng)新呢

咱們先啊這個(gè)實(shí)際的效果對(duì)吧

那這個(gè)就就不太一定

反正不管怎么說(shuō)對(duì)吧

我們反正我們從理論上來(lái)講群體創(chuàng)新

一群人對(duì)吧

在一起探討問(wèn)題

最終呢

大家拿出了一個(gè)比較好的解決方案

這叫群體創(chuàng)新

但這里邊包含著很多具體的一些技術(shù)

比如說(shuō)名義小組

頭腦風(fēng)暴什么德?tīng)柗?

什么思維導(dǎo)圖、親和圖等等啊

一會(huì)我們都會(huì)看到啊

這些我們一會(huì)都會(huì)說(shuō)到的

但是你要知道

群體創(chuàng)新技術(shù)這里邊包含的哎

具體的這些技術(shù)非常的多

非常多

總體來(lái)講就是一群人大家在一起啊

共同思考問(wèn)題啊

通過(guò)一些方式方法在一起思考問(wèn)題

進(jìn)行探討最終

形這個(gè)尋呃形成一些解決方案