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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師視頻:服務(wù)目錄管理
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“老好人”為什么做不了項(xiàng)目經(jīng)理
我們?cè)诼殘?chǎng)里總會(huì)遇到一類(lèi)人,他們性格隨和、心態(tài)良好,遇見(jiàn)同事有難也能立刻伸出援手,在別人有沖突時(shí)也能充當(dāng)和事老的角色,但奇怪是,這類(lèi)老好人往往很少有人能做領(lǐng)導(dǎo),職業(yè)發(fā)展也比不過(guò)那些刺頭,為什么老好人做不了項(xiàng)目經(jīng)理呢?
首先,老好人不懂拒絕。
當(dāng)面對(duì)甲方或領(lǐng)導(dǎo)不合理的需求時(shí),老好人往往不懂拒絕,在自己團(tuán)隊(duì)本身工作量大的情況下,依然大包大攬,從而導(dǎo)致范圍蔓延,影響項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,也讓自己團(tuán)隊(duì)成員叫苦不迭。
其次,老好人不敢得罪人
對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員出現(xiàn)的一些工作問(wèn)題總是睜一只眼,閉一只眼。長(zhǎng)久以往,不僅項(xiàng)目推進(jìn)受到嚴(yán)重影響,甚至?xí)?dǎo)致團(tuán)隊(duì)沒(méi)有效率,無(wú)法形成戰(zhàn)斗力,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的績(jī)效越來(lái)越差。
再者,老好人不能堅(jiān)持原則
當(dāng)有團(tuán)隊(duì)成員發(fā)生沖突或犯錯(cuò),老好人總是容易被情感左右,充當(dāng)和事佬的角色,不能堅(jiān)守原則,站在客觀公正的角度處理問(wèn)題,而這種不講原則其實(shí)是對(duì)員工,對(duì)團(tuán)隊(duì)的極不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
正所謂,慈不掌兵、義不守財(cái),如果只會(huì)一味的遷就他人,那就很難做好項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理需要是一個(gè)好人,但也絕對(duì)不能成為一個(gè)老好人。
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