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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師綜合知識(shí)真題考點(diǎn):風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師綜合知識(shí)真題考點(diǎn):風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法

風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法包括:文檔評(píng)審、信息收集技術(shù)、檢查表、分析假設(shè)、圖解技術(shù)

1、文檔評(píng)審

2、信息收集技術(shù)

(1)頭腦風(fēng)暴法:簡(jiǎn)單來說是一種集體研討行為,成員產(chǎn)生對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的想法,并在會(huì)議上公布這些風(fēng)險(xiǎn)來源,讓大家一起參與檢查,然后根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)類別進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分類。這樣風(fēng)險(xiǎn)定義就清晰化了。

(2)德爾菲法:使用問卷征求重要風(fēng)險(xiǎn)方面的意見,將意見結(jié)果反饋給每位專家,重復(fù)此過程幾個(gè)回合,即可在主要的風(fēng)險(xiǎn)上達(dá)成一致意見。

(3)訪談法:通過訪談資深系統(tǒng)規(guī)劃與管理師相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。

(4)優(yōu)劣勢(shì)分析法(Strengths Weaknesses Opportunities Threats,SWOT):從四個(gè)方面,即優(yōu)勢(shì)( Strength )、劣勢(shì)( Weakness )、機(jī)會(huì)( Opportunity )、威脅( Threats )分享,擴(kuò)大考慮風(fēng)險(xiǎn)的范圍。

3、檢查表:用歷史信息和知識(shí)編制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別信息檢查表

4、分析假設(shè):從不準(zhǔn)確、不連貫、不完整的假設(shè)中識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)

5、圖解技術(shù):包括因果分析圖、系統(tǒng)或過程的流程圖等

注:詳見《系統(tǒng)規(guī)劃與管理師教程》(2017年審定通過版)236-237頁

考點(diǎn)相關(guān)真題

  • 1、德爾菲法可用于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,其主要特性為()
    A.從歷史數(shù)據(jù)推斷
    B.面對(duì)面交流
    C.因果分析
    D.專家主觀意見

    查看答案

    參考答案:D

    參考解析:www.xomuzic.com/st/5015027571.html

  • 2、 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)后需要采用信息收集技術(shù),常見的手段包括()。
    A、頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法、訪談法、SWOT
    B、頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法、訪談法、PDCA
    C、頭腦風(fēng)暴法、奧卡姆剃刀法、訪談法、SWOT
    D、頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法、文檔評(píng)審法、SWOT

    查看答案

    參考答案:A

    參考解析:www.xomuzic.com/st/3882113052.html

  • 3、IT服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別是很重要的一項(xiàng)工作。識(shí)別方法中,通常采用文檔審查、信息收集技術(shù)、檢查表、分析假設(shè)和圖解技術(shù)。下面( )選項(xiàng)不屬于信息采集技術(shù)。
    A.德爾菲法
    B.訪談法
    C.頭腦風(fēng)暴法
    D.因果分析圖法
    信管網(wǎng)參考答案:D

    查看答案

    參考答案:D

    參考解析:www.xomuzic.com/st/3585713779.html

  • 4、參與者在正常融洽和不受任何限制的氣氛中以會(huì)議進(jìn)行討論,打破常規(guī),積極思考,發(fā)表者的信息收集技術(shù)是()。
    A.德爾菲法
    B.頭腦風(fēng)暴法
    C.訪談法
    D.優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)分析法

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    參考答案:B

    參考解析:www.xomuzic.com/st/5215818876.html

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