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2024年下半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師第二批次案例分析真題答案解析

2024年下半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師第二批次案例分析真題答案解析

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第一題:資源管理

A公司計(jì)劃針對(duì)老版財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造。項(xiàng)目經(jīng)理小李制定了詳細(xì)的人力資源管理計(jì)劃,以確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠有效地完成項(xiàng)目任務(wù)。由于團(tuán)隊(duì)成員分布在不同的地理位置,小李采用虛擬團(tuán)隊(duì)的模式對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,項(xiàng)目各個(gè)模塊集成過(guò)程中出現(xiàn)如下問(wèn)題。

(1)小王是新加入項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)人員,負(fù)表新增模塊的編碼工作,由于缺乏對(duì)業(yè)務(wù)流程的深入理解無(wú)法及時(shí)請(qǐng)教其他團(tuán)隊(duì)成員,小王在開(kāi)發(fā)過(guò)程中頻繁出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤。

(2)老張是項(xiàng)目中唯一高級(jí)架構(gòu)工程師,對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)了如指掌,由于個(gè)人原因,老張突然離職。

(3)小趙是項(xiàng)目中的資深測(cè)試工程師,但隨著新技術(shù)的引入。小趙發(fā)現(xiàn),自己在自動(dòng)化測(cè)試工具的使用上逐漸落后,使用不熟練導(dǎo)致進(jìn)度延誤。

(4)項(xiàng)目進(jìn)入關(guān)鍵實(shí)施階段,突然遇到區(qū)域性流感爆發(fā),導(dǎo)致多名團(tuán)隊(duì)成員因病請(qǐng)假。

【問(wèn)題1】(10分)

請(qǐng)指出案例中項(xiàng)目人力資源管理存在的問(wèn)題,并給出預(yù)防措施。

【問(wèn)題2】(4分)

請(qǐng)分析老張的突然離職可能對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生哪些影響。

【問(wèn)題3】(6分)

根據(jù)塔克曼階梯理論,請(qǐng)寫(xiě)出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)共經(jīng)歷幾個(gè)階段及各階段名稱(chēng)。


第二題:項(xiàng)目章程

某銀行計(jì)劃升級(jí)其客戶服務(wù)系統(tǒng),以提高客戶滿意度和內(nèi)部工作效率,項(xiàng)目經(jīng)理小李負(fù)責(zé)該項(xiàng)目,由于工作繁忙,小李委托研發(fā)經(jīng)理小王制定項(xiàng)目章程,項(xiàng)目章程描述如下:

項(xiàng)目背景
銀行的現(xiàn)有客戶服務(wù)系統(tǒng)無(wú)法滿足業(yè)務(wù)需求,需要升級(jí)
目的
開(kāi)發(fā)新的客戶服務(wù)系統(tǒng),提高客戶滿意度和內(nèi)部工作效率
范圍
包括自助服務(wù)門(mén)戶,移動(dòng)銀行應(yīng)用和數(shù)據(jù)分析模塊的開(kāi)發(fā)和實(shí)施
完成時(shí)間
18個(gè)月
成本 1500萬(wàn)元
質(zhì)量
客戶滿意度提升20%,處理時(shí)間縮短30%
項(xiàng)目目標(biāo)
系統(tǒng)性能:系統(tǒng)流暢。技術(shù)支持:IT部門(mén)應(yīng)隨時(shí)提供支持
關(guān)鍵干系人
客戶、銷(xiāo)售部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)和高層管理
項(xiàng)目假設(shè)和約束
假設(shè):能夠獲得必要的技術(shù)資源和人才
約束:遵守金融行業(yè)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)和公司的安全政策
項(xiàng)目里程碑
項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議
2024年第一季度
需求收集和分析完成
2024年第二季度
系統(tǒng)設(shè)計(jì)和原型開(kāi)發(fā)
2024年第三季度
系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和內(nèi)部測(cè)試
2024年第四季度和2025年第一季度
用戶培訓(xùn)和系統(tǒng)部署
2025年第二季度
項(xiàng)目評(píng)估和交付
2025年第三季度

項(xiàng)目章程起草完成后,小王將他提交給小李,由小李負(fù)貴審批,在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,小李按需分配各項(xiàng)可用資源并管理其有效使用,同時(shí)營(yíng)造一種相互信任的氛圍,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)分享知識(shí)或關(guān)注他人的知識(shí)。

【問(wèn)題1】

請(qǐng)簡(jiǎn)述該案例在制定項(xiàng)目章程中存在的問(wèn)題

【問(wèn)題2】

請(qǐng)寫(xiě)出常見(jiàn)的干系人分類(lèi)方法

【問(wèn)題3】

該案例中的工作內(nèi)容涉及到項(xiàng)目整合管理的制定項(xiàng)目章程、指導(dǎo)與管理項(xiàng)目執(zhí)行、管理項(xiàng)目知識(shí)三個(gè)過(guò)程。


第三題:詳細(xì)可行性研究報(bào)告

詳細(xì)可行性研究的方法


第四題:計(jì)算題

某項(xiàng)目WBS、工期和預(yù)算信息如下表所示(項(xiàng)目預(yù)算的使用是按天平均分配):

WBS

項(xiàng)目工作

工期

預(yù)算

1.1

項(xiàng)目立項(xiàng)

7天

4萬(wàn)

1.2

需求提出

5天

5萬(wàn)

1.3

總體設(shè)計(jì)

30天

15萬(wàn)

1.4

系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

29天

25萬(wàn)

1.5

系統(tǒng)測(cè)試

16天

35萬(wàn)

1.6

系統(tǒng)投產(chǎn)

7天

10萬(wàn)

1.7

產(chǎn)品運(yùn)行維護(hù)

6天

6萬(wàn)

【問(wèn)題1】(10分)

項(xiàng)目執(zhí)行中,項(xiàng)目經(jīng)理收集了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)階段的工作進(jìn)展:該階段工作執(zhí)行到14天結(jié)束時(shí),已經(jīng)完成了預(yù)計(jì)進(jìn)度的45%,此時(shí)實(shí)際支出已達(dá)到15萬(wàn)元。

(1)請(qǐng)判斷系統(tǒng)開(kāi)發(fā)階段的項(xiàng)目執(zhí)行績(jī)效,并給出計(jì)算過(guò)程。

(2)寫(xiě)出該階段績(jī)效改進(jìn)措施。

【問(wèn)題2】(6分)

按照非典型偏差,項(xiàng)目執(zhí)行95天后系統(tǒng)投產(chǎn)工作全部完成,此時(shí)項(xiàng)目實(shí)際支出是110萬(wàn)元,請(qǐng)計(jì)算此時(shí)項(xiàng)目的EAC。

【問(wèn)題3】(4分)

請(qǐng)寫(xiě)出控制成本過(guò)程使用的數(shù)據(jù)分析技術(shù)。

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