2024年下半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師第二批次案例分析真題答案解析
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第一題:資源管理
A公司計(jì)劃針對(duì)老版財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造。項(xiàng)目經(jīng)理小李制定了詳細(xì)的人力資源管理計(jì)劃,以確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠有效地完成項(xiàng)目任務(wù)。由于團(tuán)隊(duì)成員分布在不同的地理位置,小李采用虛擬團(tuán)隊(duì)的模式對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,項(xiàng)目各個(gè)模塊集成過(guò)程中出現(xiàn)如下問(wèn)題。
(1)小王是新加入項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)人員,負(fù)表新增模塊的編碼工作,由于缺乏對(duì)業(yè)務(wù)流程的深入理解無(wú)法及時(shí)請(qǐng)教其他團(tuán)隊(duì)成員,小王在開(kāi)發(fā)過(guò)程中頻繁出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤。
(2)老張是項(xiàng)目中唯一高級(jí)架構(gòu)工程師,對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)了如指掌,由于個(gè)人原因,老張突然離職。
(3)小趙是項(xiàng)目中的資深測(cè)試工程師,但隨著新技術(shù)的引入。小趙發(fā)現(xiàn),自己在自動(dòng)化測(cè)試工具的使用上逐漸落后,使用不熟練導(dǎo)致進(jìn)度延誤。
(4)項(xiàng)目進(jìn)入關(guān)鍵實(shí)施階段,突然遇到區(qū)域性流感爆發(fā),導(dǎo)致多名團(tuán)隊(duì)成員因病請(qǐng)假。
【問(wèn)題1】(10分)
請(qǐng)指出案例中項(xiàng)目人力資源管理存在的問(wèn)題,并給出預(yù)防措施。
【問(wèn)題2】(4分)
請(qǐng)分析老張的突然離職可能對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生哪些影響。
【問(wèn)題3】(6分)
根據(jù)塔克曼階梯理論,請(qǐng)寫(xiě)出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)共經(jīng)歷幾個(gè)階段及各階段名稱(chēng)。
第二題:項(xiàng)目章程
某銀行計(jì)劃升級(jí)其客戶服務(wù)系統(tǒng),以提高客戶滿意度和內(nèi)部工作效率,項(xiàng)目經(jīng)理小李負(fù)責(zé)該項(xiàng)目,由于工作繁忙,小李委托研發(fā)經(jīng)理小王制定項(xiàng)目章程,項(xiàng)目章程描述如下:
項(xiàng)目背景 |
銀行的現(xiàn)有客戶服務(wù)系統(tǒng)無(wú)法滿足業(yè)務(wù)需求,需要升級(jí) |
|
目的 |
開(kāi)發(fā)新的客戶服務(wù)系統(tǒng),提高客戶滿意度和內(nèi)部工作效率 |
|
范圍 |
包括自助服務(wù)門(mén)戶,移動(dòng)銀行應(yīng)用和數(shù)據(jù)分析模塊的開(kāi)發(fā)和實(shí)施 |
|
完成時(shí)間 |
18個(gè)月 |
|
成本 | 1500萬(wàn)元 | |
質(zhì)量 |
客戶滿意度提升20%,處理時(shí)間縮短30% |
|
項(xiàng)目目標(biāo) |
系統(tǒng)性能:系統(tǒng)流暢。技術(shù)支持:IT部門(mén)應(yīng)隨時(shí)提供支持 |
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關(guān)鍵干系人 |
客戶、銷(xiāo)售部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)和高層管理 |
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項(xiàng)目假設(shè)和約束 |
假設(shè):能夠獲得必要的技術(shù)資源和人才 |
|
約束:遵守金融行業(yè)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)和公司的安全政策 |
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項(xiàng)目里程碑 |
項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議 |
2024年第一季度 |
需求收集和分析完成 |
2024年第二季度 |
|
系統(tǒng)設(shè)計(jì)和原型開(kāi)發(fā) |
2024年第三季度 |
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系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和內(nèi)部測(cè)試 |
2024年第四季度和2025年第一季度 |
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用戶培訓(xùn)和系統(tǒng)部署 |
2025年第二季度 |
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項(xiàng)目評(píng)估和交付 |
2025年第三季度 |
項(xiàng)目章程起草完成后,小王將他提交給小李,由小李負(fù)貴審批,在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,小李按需分配各項(xiàng)可用資源并管理其有效使用,同時(shí)營(yíng)造一種相互信任的氛圍,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)分享知識(shí)或關(guān)注他人的知識(shí)。
【問(wèn)題1】
請(qǐng)簡(jiǎn)述該案例在制定項(xiàng)目章程中存在的問(wèn)題
【問(wèn)題2】
請(qǐng)寫(xiě)出常見(jiàn)的干系人分類(lèi)方法
【問(wèn)題3】
該案例中的工作內(nèi)容涉及到項(xiàng)目整合管理的制定項(xiàng)目章程、指導(dǎo)與管理項(xiàng)目執(zhí)行、管理項(xiàng)目知識(shí)三個(gè)過(guò)程。
第三題:詳細(xì)可行性研究報(bào)告
詳細(xì)可行性研究的方法
第四題:計(jì)算題
某項(xiàng)目WBS、工期和預(yù)算信息如下表所示(項(xiàng)目預(yù)算的使用是按天平均分配):
WBS |
項(xiàng)目工作 |
工期 |
預(yù)算 |
1.1 |
項(xiàng)目立項(xiàng) |
7天 |
4萬(wàn) |
1.2 |
需求提出 |
5天 |
5萬(wàn) |
1.3 |
總體設(shè)計(jì) |
30天 |
15萬(wàn) |
1.4 |
系統(tǒng)開(kāi)發(fā) |
29天 |
25萬(wàn) |
1.5 |
系統(tǒng)測(cè)試 |
16天 |
35萬(wàn) |
1.6 |
系統(tǒng)投產(chǎn) |
7天 |
10萬(wàn) |
1.7 |
產(chǎn)品運(yùn)行維護(hù) |
6天 |
6萬(wàn) |
【問(wèn)題1】(10分)
項(xiàng)目執(zhí)行中,項(xiàng)目經(jīng)理收集了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)階段的工作進(jìn)展:該階段工作執(zhí)行到14天結(jié)束時(shí),已經(jīng)完成了預(yù)計(jì)進(jìn)度的45%,此時(shí)實(shí)際支出已達(dá)到15萬(wàn)元。
(1)請(qǐng)判斷系統(tǒng)開(kāi)發(fā)階段的項(xiàng)目執(zhí)行績(jī)效,并給出計(jì)算過(guò)程。
(2)寫(xiě)出該階段績(jī)效改進(jìn)措施。
【問(wèn)題2】(6分)
按照非典型偏差,項(xiàng)目執(zhí)行95天后系統(tǒng)投產(chǎn)工作全部完成,此時(shí)項(xiàng)目實(shí)際支出是110萬(wàn)元,請(qǐng)計(jì)算此時(shí)項(xiàng)目的EAC。
【問(wèn)題3】(4分)
請(qǐng)寫(xiě)出控制成本過(guò)程使用的數(shù)據(jù)分析技術(shù)。
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