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2025年下半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師考點(diǎn)總結(jié):第12章第10節(jié) - 管理干系人參與

2025年下半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師考點(diǎn)總結(jié):第12章第10節(jié) - 管理干系人參與

為助力考生備考2025年下半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師考試,信管網(wǎng)特根據(jù)歷年考情整理了 <系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師教程(第3版)第12章第10節(jié) - 管理干系人參與> 相關(guān)考點(diǎn),供廣大考生參考,希望對(duì)各位考生有所幫助。

備注:因版權(quán)要求,考點(diǎn)僅做簡(jiǎn)略整理,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)查看官方教程。

考點(diǎn)1. 管理干系人參與是與干系人進(jìn)行溝通和協(xié)作以滿足其需求與期望,處理問題,并促進(jìn)干系人合理參與的過程。本過程的主要作用是……【詳見官方教材】

考點(diǎn)2. 管理干系人參與輸入輸出工具與技術(shù)

輸入:

1. 項(xiàng)目管理計(jì)劃(溝通管理計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃、干系人參與計(jì)劃、變更管理計(jì)劃)

2. 項(xiàng)目文件(變更日志、問題日志、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)登記冊(cè)、干系人登記冊(cè))

3. 事業(yè)環(huán)境因素

4.組織過程資產(chǎn)

工具與技術(shù):

1.專家判斷

2. 溝通技能(反饋)

3.人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)技能(沖突管理、文化意識(shí)、談判、觀察/交談、政治意識(shí))

4.基本規(guī)則

5.會(huì)議

輸出:

1.變更請(qǐng)求

2. 項(xiàng)目管理計(jì)劃更新(溝通管理計(jì)劃、干系人參與計(jì)劃)

3. 項(xiàng)目文件更新(變更日志、問題日志、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)登記冊(cè)、干系人登記冊(cè))

考點(diǎn)3. 在管理干系人參與過程中,需要開展多項(xiàng)活動(dòng),包括:

(1)在適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目階段引導(dǎo)干系人參與,以便獲取,確認(rèn)或維持他們對(duì)項(xiàng)目成功的持續(xù)承諾;

(2)……【詳見官方教材】

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