見不少人，尤其是在校學(xué)生比較輕易地通過(guò)了軟考，而說(shuō)軟考很容易等等的。這樣說(shuō)，一是只會(huì)讓用人單位更加看不起此證；二是你確實(shí)掌握了這些知識(shí)了嗎？還是只是憑良好的記憶來(lái)通過(guò)考試的呢？如果過(guò)了幾年以后，你離開了學(xué)校這個(gè)學(xué)習(xí)的大環(huán)境，你還能通過(guò)嗎？三是有關(guān)論文、案例題目確實(shí)可以通過(guò)突擊、模擬等方式通過(guò)考試，但是如果真正讓你負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，你能通過(guò)自己的知識(shí)拿得起來(lái)么？要知道，在項(xiàng)目中協(xié)調(diào)與管理是不容易的，沒(méi)有多年工作經(jīng)驗(yàn)是很難做好的。
在校學(xué)生能通過(guò)軟考，并不值得驕傲的。而離開學(xué)校N年以后的同志如果通過(guò)軟考，反而是我最敬佩的。
就像經(jīng)濟(jì)師一樣，相信工作過(guò)的人都知道這個(gè)考試。如果也允許在校學(xué)生參加考試，相信在校學(xué)生的通過(guò)率會(huì)比在職人員要高得多。——當(dāng)然，它限制了，要求?？飘厴I(yè)六年以后、本科畢業(yè)四年以后才有條件報(bào)名。
當(dāng)然，對(duì)于學(xué)生能通過(guò)我也是很敬佩的。畢竟你們學(xué)習(xí)了，努力了，也收獲了，比起在大學(xué)“玩”四年的要好很多，如果用人單位要招要招應(yīng)屆畢業(yè)生的話，從通過(guò)的人中挑選是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。也許某個(gè)人通過(guò)軟考是偶然，是機(jī)遇，或許他的水平不如未通過(guò)的。但對(duì)于一類來(lái)說(shuō)，一群通過(guò)軟考的畢業(yè)生，比一群未通過(guò)的綜合能力、素質(zhì)還是要高一些。（就像也許某個(gè)中專生很優(yōu)秀，能力甚至超過(guò)本科生，但這往往是個(gè)例，就群體來(lái)說(shuō)，100個(gè)本科生的知識(shí)掌握程度還是要比100個(gè)中專生的知識(shí)掌握程度要高的，這點(diǎn)大家都明白）。
就算通過(guò)了系統(tǒng)規(guī)劃與管理師，剛開始仍然要低調(diào)工作，才有可能有較好的發(fā)展（你真正為公司創(chuàng)造效益了，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)提升工資、職位……）。在以前某省電信部門，大概是2000年左右吧，招了一個(gè)博士，他來(lái)了之后看不起老總（老總為中專學(xué)歷，干了十幾年干到這位置上），總想著他的學(xué)歷不如我，為什么要領(lǐng)導(dǎo)我。最后與大家都不合群，他看不起大家，認(rèn)為大家不如他。大家也看不起他，覺得他一是眼高手代，二是不尊敬師長(zhǎng)（呵呵，早來(lái)單位幾年就成師兄啦）。最后他到單位的辦公室當(dāng)收發(fā)員了（職責(zé)是負(fù)責(zé)信件收發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議開門時(shí)拿鑰匙等等）。有一次他跟我朋友說(shuō)，**，你看我是不是全國(guó)學(xué)歷最高的收發(fā)員，他也是過(guò)得蠻郁悶。越是這樣，越覺得這個(gè)單位不重視人才。
最后有一次，單位精簡(jiǎn)人員，大家投票，結(jié)果沒(méi)有一個(gè)部門要他，他連收發(fā)員也干不了了，最后換單位了，好像仍不得志。
要說(shuō)他是博士，經(jīng)過(guò)這么多年專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，他的專業(yè)知識(shí)肯定要比其他人高出一層，但是在于沒(méi)有把眼光放低，不愿意從基層做起，從而引起了領(lǐng)導(dǎo)包括同事的不喜歡和排斥，最終導(dǎo)致……當(dāng)然，這可以說(shuō)是中國(guó)的國(guó)情決定，人脈等等；但是從另一個(gè)方面說(shuō)，這也說(shuō)明他雖然是高學(xué)歷，高專業(yè)知識(shí)，但是卻不會(huì)處理人際關(guān)系，無(wú)法適應(yīng)環(huán)境，才被淘汰。
偉大的毛主席曾說(shuō)“要夾著尾巴做人”。吾應(yīng)深記在心！