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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日一練試題內(nèi)容(2017/10/2)
試題1: 在配置管理的主要工作中,不包括下列中的( )。
A. 標(biāo)識(shí)配置項(xiàng)
B. 控制配置項(xiàng)的變更
C. 對(duì)工作結(jié)果的審核
D. 缺陷分析
2005年5 月4 日,張某向中國(guó)專利局提出發(fā)明專利申請(qǐng);其后,張某對(duì)該發(fā)明作了改進(jìn),于2006年5 月4 日又就其改進(jìn)發(fā)明向中國(guó)專利局提出申請(qǐng)時(shí),可享有( )。
A.兩項(xiàng)專利權(quán)
B.優(yōu)先使用權(quán)
C.國(guó)際優(yōu)先權(quán)
D.國(guó)內(nèi)優(yōu)先權(quán)
某項(xiàng)目工期為一年,項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)編制的小張?zhí)岢隽巳缦乱蠡蚪ㄗh,其中( )是不妥當(dāng)?shù)摹?br />A. 應(yīng)該在2 周內(nèi)把全年工作都分解到具體工作包
B. 可根據(jù)項(xiàng)目生命周期的階段進(jìn)行第一層分解,而把可交付物安排在第二層
C. 可考慮以一個(gè)人80 小時(shí)能完成的工作作為一個(gè)工作包
D. 可采用樹(shù)形結(jié)構(gòu)和列表形式相結(jié)合的方式進(jìn)行分解
某單位計(jì)劃開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)其全員工資計(jì)算的自動(dòng)化,根據(jù)《軟件文檔管理指南GB/T16680-1996》,該信息系統(tǒng)項(xiàng)目中的文檔質(zhì)量等級(jí)最低應(yīng)達(dá)到( )。
A.4級(jí)
B.3級(jí)
C.2級(jí)
D.1級(jí)
配置管理中有一項(xiàng)工作是變更控制,其中配置項(xiàng)狀態(tài)的過(guò)程如圖2所示:
在這個(gè)狀態(tài)變化過(guò)程中,圖中的(1)、(2)、(3)三個(gè)狀態(tài)依次為( )。
A、工作狀態(tài)、受控狀態(tài)、評(píng)審狀態(tài)
B、評(píng)審狀態(tài)、工作狀態(tài)、受控狀態(tài)
C、工作狀態(tài)、評(píng)審狀態(tài)、受控狀態(tài)
D、受控狀態(tài)、評(píng)審狀態(tài)、工作狀態(tài)
以下關(guān)于商業(yè)智能的說(shuō)法中,()是不恰當(dāng)?shù)?br /> A、商業(yè)智能通過(guò)對(duì)組織中分散的、獨(dú)立存在的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并轉(zhuǎn)化為有用知識(shí),幫助企業(yè)進(jìn)行決策
B、商業(yè)智能是數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、OLAP和數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)的綜合運(yùn)用
C、商業(yè)智能中的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)可以取代傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)報(bào)表,來(lái)為決策提供支持
D、商業(yè)智能應(yīng)能提供業(yè)務(wù)解決方案
根據(jù)GB/T 16260.2-2006 軟件工程 產(chǎn)品質(zhì)量 第2部分:外部度量,評(píng)估軟件的幫助系統(tǒng)和文檔的有效性是對(duì)軟件進(jìn)行()
A、易理解性度量
B、易操作性度量
C、吸引性度量
D、易學(xué)性度量
合同索賠是合同管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,合同索賠流程的正確步驟是()
1.發(fā)出索賠通知書(shū) 2.監(jiān)理工程師答復(fù)3.提交索賠材料 4.索賠認(rèn)可 5.提交索賠報(bào)告
A、12354
B、21354
C、13245
D、32145
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