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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2019/4/1)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)hibaby:
技術(shù)能力:e g h
<br>經(jīng)營管理能力:b c i j
<br>發(fā)展能力:a d f
<br>
<br>短期合同
<br>長期合同
<br>組織與外包商的關(guān)系
<br>
<br>風(fēng)險控制:
<br>1.選擇有經(jīng)驗豐富和成功案例的外包商。
<br>2.加強溝通,及時了解進展。
<br>3.嚴格規(guī)范和制定合同。
<br>4.根據(jù)進度表,定期不定期審查里程碑,監(jiān)督質(zhì)量和進度等。
<br>5.充分考察外包企業(yè)從事外包業(yè)務(wù)的時間、市場份額以及波動因素等。
<br>6.了解外包商的資質(zhì)情況,比如財務(wù)報告。年度報告和其他財務(wù)指標,了解其盈利能力。
信管網(wǎng)ymweb:
1、
a、b、c、d(經(jīng)營管理能力)
e、f、g、h(技術(shù)能力)
i、j(發(fā)展能力)
2、外包商、組織
3、
培養(yǎng)組織自身的維護能力,儲備人才,能自己的維護的要組織內(nèi)部人才維護,建立團隊,使人才能夠成為梯隊。
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