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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題(2019/9/5)在線測試:www.xomuzic.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=2&day=2019/9/5
系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2019/9/5)
試題三
為了解決傳統(tǒng)人工抄表方式費時、費力,準(zhǔn)確性和及時性得不到保障的問題,某市電力公司準(zhǔn)備在其市區(qū)及各縣實施遠程無線型抄表系統(tǒng),代替人工抄表,A公司承接了該無線抄表系統(tǒng)項目。王某是A公司負責(zé)該項目經(jīng)理。
A公司現(xiàn)有技術(shù)人員對電力業(yè)務(wù)比較熟悉,但是沒有人精通無線通信技術(shù),如果要招聘或者培訓(xùn)相應(yīng)技術(shù)人員可能會影響項目的進度,無法保證在合同規(guī)定工期內(nèi)完工,因此,王某決定將無線模塊外包出去,并選擇了一家專門開發(fā)無線通信技術(shù)的公司來完成外包工作,而為了保證進度,王某集中主要精力,全力推動公司項目組的各項工作。
隨著項目的進行,公司的項目計劃進展順利,但是臨近外包模塊交工時對方提出人力資源緊張,要求延長合同期限。如果延長外包合同期限,將導(dǎo)致無線抄表系統(tǒng)項目進度無法完成,公司將承受很大的損失。
【問題1】(4分)
請簡要敘述一般情況下,企業(yè)采用外包管理模式的目的。
【問題2】(5分)
A公司將無線模塊外包出去是否合適?為什么?
【問題3】(6分)
請簡要說明王某在外包管理中是否存在缺陷
【問題4】(10分)
針對項目現(xiàn)狀,王某應(yīng)如何處理?
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)982283213:
問題1:在有限時間和人力資源不足情況下,將部分工作外包出去,目的是在項目限定時間內(nèi)完成交付工作。
<br>問題2,不合適,因為無線模塊屬于項目較為核心和關(guān)鍵部分,應(yīng)該由自身公司去完成。
<br>問題3:自身資源不足情況沒有及時說明;承接項目外包出去要及時跟進外包項目進度;外包項目時沒有考慮對方公司人力資源和項目合同期需提前完成;
<br>問題4:要求外包公司按合同期限完成;及時跟進外包項目進度;如有不及時情況,應(yīng)及時和甲方公司溝通能否延長交付時間;
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信管網(wǎng)982283213:
問題1:在有限時間和人力資源不足情況下,將部分工作外包出去,目的是在項目限定時間內(nèi)完成交付工作。
<br>問題2,不合適,因為無線模塊屬于項目較為核心和關(guān)鍵部分,應(yīng)該由自身公司去完成。
<br>問題3:自身資源不足情況沒有及時說明;承接項目外包出去要及時跟進外包項目進度;外包項目時沒有考慮對方公司人力資源和項目合同期需提前完成;
<br>問題4:要求外包公司按合同期限完成;及時跟進外包項目進度;如有不及時情況,應(yīng)及時和甲方公司溝通能否延長交付時間;
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信管網(wǎng)982283213:
問題1:在有限時間和人力資源不足情況下,將部分工作外包出去,目的是在項目限定時間內(nèi)完成交付工作。
<br>問題2,不合適,因為無線模塊屬于項目較為核心和關(guān)鍵部分,應(yīng)該由自身公司去完成。
<br>問題3:自身資源不足情況沒有及時說明;承接項目外包出去要及時跟進外包項目進度;外包項目時沒有考慮對方公司人力資源和項目合同期需提前完成;
<br>問題4:要求外包公司按合同期限完成;及時跟進外包項目進度;如有不及時情況,應(yīng)及時和甲方公司溝通能否延長交付時間;
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信管網(wǎng)982283213:
問題1:在有限時間和人力資源不足情況下,將部分工作外包出去,目的是在項目限定時間內(nèi)完成交付工作。
<br>問題2,不合適,因為無線模塊屬于項目較為核心和關(guān)鍵部分,應(yīng)該由自身公司去完成。
<br>問題3:自身資源不足情況沒有及時說明;承接項目外包出去要及時跟進外包項目進度;外包項目時沒有考慮對方公司人力資源和項目合同期需提前完成;
<br>問題4:要求外包公司按合同期限完成;及時跟進外包項目進度;如有不及時情況,應(yīng)及時和甲方公司溝通能否延長交付時間;
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信管網(wǎng)627370613:
1、為了不影響項目的進度,保障在合同規(guī)定工期完成項目
2、合適;因為1、無線通信技術(shù)不是a公司的專長,a公司無人精通此項技術(shù),招聘或者培訓(xùn)相應(yīng)技術(shù)人員用時較長,可能會影響項目的進度,且對項目質(zhì)量無法保障;
3、單純項目外包,沒有對外包項目的跟進;
4、不能延長合同,應(yīng)對照合同要求外包公司增加人力,通過增加人力或者加班獎勵的方式,鼓勵員工追趕進度,保證順利按工期完成項目
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