信息系統(tǒng)項目管理師當(dāng)天每日一練試題地址:www.xomuzic.com/exam/ExamDay.aspx
往期信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題匯總:www.xomuzic.com/class27-1-1.aspx
信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題(2020/2/3)在線測試:www.xomuzic.com/exam/ExamDay.aspx?day=2020/2/3
信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題內(nèi)容(2020/2/3)
試題1: 在項目管理當(dāng)中,下列關(guān)于“間接管理”的論述中正確的是“間接管理”( )。
A. 有利于信息傳遞
B. 不利于解決管理幅度問題
C. 依賴于管理制度的建設(shè)
D. 更容易建立管理者和被管理者之間的溝通和信任
Plan Quality is the process of identifying quality requirements and standards for the project and product, and documenting how the project will demonstrate compliance.( )is a method that analyze all the costs incurred over the life of the product by investment in preventing nonconformance to requirements, appraising the product or service for conformance to requirement, and failing to meet requirements.
A.Cost-Benefit analysis
B.Control charts
C.Quality function deployment
D.Cost of quality analysis
( )不是虛擬局域網(wǎng)VLAN 的優(yōu)點。
A. 有效地共享網(wǎng)絡(luò)資源
B. 簡化網(wǎng)絡(luò)管理
C. 鏈路聚合
D. 簡化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、保護網(wǎng)絡(luò)投資、提高網(wǎng)絡(luò)安全性
在客戶關(guān)系管理(CRM)中,管理的對象是客戶與企業(yè)之間的雙向關(guān)系,那么在開發(fā)過程中,( )是開發(fā)的主要目標(biāo)。
A、客戶關(guān)系的生命周期管理
B、客戶關(guān)系的培育和維護
C、最大程度地幫助企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)
D、為客戶扮演積極的角色,樹立企業(yè)形象
雙絞線的一端按照TIA/EIA568A線序排列 , 另一端按照TIA/EIA568B線序排列,兩端裝好RJ45水晶頭,這樣的線可用于( )的連接
A.網(wǎng)卡到集線器
B.網(wǎng)卡到交換機
C.交換機到交換機
D.交換機到路由器
某市在選擇云計算數(shù)據(jù)中心建設(shè)場地時,需要考慮機房安全保護的多項要求,其中不包括()。
A.附近區(qū)域沒有易燃物
B.附近區(qū)域沒有污染源
C.避開公眾干擾區(qū)
D.為防潮選擇建筑物的高層
以下關(guān)于軟件需求分析的敘述中,不正確的是()
A、軟件需求分析階段的任務(wù)是描述出軟件架構(gòu)及相關(guān)組件之間的接口
B、軟件需求分析可以檢測和解決需求之間的沖突
C、軟件需求分析可以確定系統(tǒng)的邊界
D、軟件需求分析是軟件工程中的一個關(guān)鍵過程
依據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》,以下敘述中,不正確的是()
A、招標(biāo)人具有編制招標(biāo)文件和組織評標(biāo)能力的,可以自行辦理招標(biāo)事宜
B、招標(biāo)人不可以自行選擇招標(biāo)代理機構(gòu)
C、依法必須進行招標(biāo)的項目,招標(biāo)人自行辦理招標(biāo)事宜的,應(yīng)當(dāng)向有關(guān)行政監(jiān)督部門備案
D、招標(biāo)代理機構(gòu)與行政機關(guān)和其他國家機關(guān)不得存在律屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系
Human resource management is the management of human resources. It is function in organization designed to maximize employee () in service of an employer’s strategic objectives.
A、work
B、job
C、scope
D、performance
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準!
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點,為學(xué)員考試保駕護航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。
發(fā)表評論 查看完整評論 | |