午夜无码中文字幕影院,国产自产第一区c国产,久久久久久夜精品精品免费,国产99久久,夜夜夜夜曰天天天天拍国产,欧美日韩亚洲另类专区,国产精品区一区二区免费

專業(yè)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師網(wǎng)站|培訓(xùn)機(jī)構(gòu)|服務(wù)商(2021信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師學(xué)習(xí)QQ群:89253946,客服QQ:800184589)

軟題庫 培訓(xùn)課程
當(dāng)前位置:信管網(wǎng) >> 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師 >> 每日一練 >> 文章內(nèi)容
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題(2020/3/10)
來源:信管網(wǎng) 2020年03月12日 【所有評論 分享到微信

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析當(dāng)天每日一練試題地址:www.xomuzic.com/exam/ExamDayAL.aspx

往期信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題匯總:www.xomuzic.com/class27-1-1.aspx

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題(2020/3/10)在線測試:www.xomuzic.com/exam/ExamDayAL.aspx?day=2020/3/10

點(diǎn)擊查看:更多信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師習(xí)題與指導(dǎo)

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2020/3/10)

信管網(wǎng)信息系統(tǒng)集成公司承接了一項(xiàng)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目,任命小王為項(xiàng)目經(jīng)理。

項(xiàng)目之初,根據(jù)合同中的相關(guān)條款,小王在計(jì)劃階段簡單地描繪了項(xiàng)目的大致范圍,列出了項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)完成的工作。甲方的項(xiàng)目經(jīng)理是該公司的信息中心主任,但該信息中心對其他部門的影響較弱。由于此項(xiàng)目涉及到甲方公司的很多業(yè)務(wù)部門,因此在項(xiàng)目的實(shí)施過程中,甲方的銷售部門、人力資源部門、財(cái)務(wù)部門等都直接向小王提出了很多新的要求,而且很多要求彼此都存在一定的矛盾。

小王嘗試地做了大量的解釋工作,但是甲方的相關(guān)部門總是能夠在合同的相關(guān)條款中找到變更的依據(jù)。小王明白是由于合同條款不明確導(dǎo)致了現(xiàn)在的困境,但他也不知道該怎樣解決當(dāng)前所面臨的問題。

[問題1] (8分)

在本案例中,除了因合同條款不明確導(dǎo)致的頻繁變更外,還有哪些因素造成了小王目前的困境?

[問題2] (4分)

結(jié)合案例,列舉該項(xiàng)目的主要干系人。

[問題3] (4分)

簡要說明變更控制的主要步驟。

[問題4] (4分)

基于案例,請判斷以下描述是否正確(填寫在答題紙的對應(yīng)欄內(nèi),正確的選項(xiàng)填寫“√”,不正確的選項(xiàng)填寫“×”) :

(1)變更控制委員會是項(xiàng)目的決策機(jī)構(gòu),不是作業(yè)機(jī)構(gòu)。      (  )

(2)甲方的組織結(jié)構(gòu)屬于項(xiàng)目型。                                       (  )

(3)需求變更申請可以由甲方多個(gè)部門分別提出。            (  )

(4)信息中心主任對項(xiàng)目變更的實(shí)施負(fù)主要責(zé)任。            (  )



信管網(wǎng)試題答案與解析:www.xomuzic.com/st/3900019763.html

信管網(wǎng)考友試題答案分享:

信管網(wǎng)湖北省襄陽市聯(lián)通考友:
1、除合同條款不明確外:在需求分析過程中,小王只根據(jù)合同條款,簡單描繪了項(xiàng)目大致范圍,列出應(yīng)完成的工作。未充分了解用戶需求,未制訂項(xiàng)目需求規(guī)格說明書,且未經(jīng)過業(yè)主確認(rèn)或評審;項(xiàng)目組其他成員未參與需求分析工作;未制定范圍基準(zhǔn),導(dǎo)致范圍蔓延;溝通有問題,沒有對準(zhǔn)一個(gè)明確的甲方對接人,導(dǎo)致其他人都來提需求;對項(xiàng)目的變更沒有制定相關(guān)的變更流程,沒有ccb評審;

2、主要干系人:項(xiàng)目經(jīng)理小王、項(xiàng)目組成員、甲方項(xiàng)目中心主任、甲方項(xiàng)目對接人(項(xiàng)目經(jīng)理)、甲方用戶(銷售、人力、財(cái)務(wù)部門);

3、提出變更、變更影響評估、ccb評審、實(shí)施變更、變更確認(rèn)、變更歸檔;

4、對,錯(cuò),對,對,


信管網(wǎng)hery:
一、1、沒有進(jìn)行需求調(diào)研;2、沒有形成《需求規(guī)格說明書》;3、沒有制《范圍說明書》,僅簡單描繪了項(xiàng)目的大致范圍,且沒有進(jìn)行用戶參與的相關(guān)評審工作;4、溝通管理做得不好;5、沒有雙方高層領(lǐng)導(dǎo)參與的項(xiàng)目啟動(dòng)會,造成甲方項(xiàng)目經(jīng)理難以配合工作;6、沒有成立變更控制委員會。
二、1、信息中心主任;2、銷售部門人員;3、人力資源部門人員;4、財(cái)務(wù)部門人員;
三、1、提出變更申請;2、提交變更控制委員會對變更申請進(jìn)行評估;3、同意或否定變更;4、實(shí)施變更;5、跟蹤變更;6、驗(yàn)證變更。
四、1、對;2、錯(cuò);3、對;4、對。

信管網(wǎng)sakuramber:
1.甲方項(xiàng)目經(jīng)理影響不夠、沒有制定明確的變更流程、項(xiàng)目范圍管理有問題,沒有明確項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目溝通管理沒有做好<br>2.甲方項(xiàng)目經(jīng)理,甲方銷售部門,人力資源部門,財(cái)務(wù)部門<br>3.提出項(xiàng)目變更申請,分析變更影響,變更審核,執(zhí)行變更,變更執(zhí)行過程控制,結(jié)束變更<br>4.對,錯(cuò),對,錯(cuò)<br><br>

信管網(wǎng)zhouqiong:
問題1  1.沒有識別項(xiàng)目干系人;2.項(xiàng)目范圍沒有確定;3.項(xiàng)目范圍太過簡單;                                            問題2項(xiàng)目干系人:項(xiàng)目經(jīng)理 銷售人員  人力資源人員  財(cái)運(yùn)人員                                                           問題3  1.變更申請  2變更批準(zhǔn) 3變更實(shí)施  4變更記錄        

信管網(wǎng)炎心念:
1、
a、計(jì)劃階段簡單描繪了項(xiàng)目的大致范圍,列出了項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)完成的工作做法不合理,未全面溝通確認(rèn)
b、該信息中心對其他部門的影響較弱
c、未有嚴(yán)格的變更控制程序
d、需求蔓延

2、信息中心主任、銷售部門、人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員

3、變更控制的主要步驟:a、提交變更申請 b、變更需求影響分析  c、ccb審核 d、實(shí)施變更 e、跟蹤變更進(jìn)度及實(shí)施情況

4、
(1)√
(2)√
(3)×
(4)×

信管網(wǎng)試題答案與解析:www.xomuzic.com/st/3900019763.html
掃碼關(guān)注公眾號

溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù),解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。

信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點(diǎn),為學(xué)員考試保駕護(hù)航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學(xué)習(xí),滿足不同學(xué)員考證需求,降低課程學(xué)習(xí)難度,使學(xué)習(xí)效果事半功倍。

相關(guān)內(nèi)容

發(fā)表評論  查看完整評論  

推薦文章