所謂職稱其實(shí)是一個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，每個(gè)單位根據(jù)上級(jí)單位要求設(shè)置相應(yīng)比例的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，比如2:5:3比例。根據(jù)總?cè)藬?shù)控制你們單位高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員名額。如果你單位有空余崗位，你又有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，且符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員要求，就可以申請(qǐng)。

軟考，是以考代評(píng)，以一個(gè)考試來(lái)代替提交若干材料的評(píng)職稱的過(guò)程。國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào)文件，第11條明確如此規(guī)定：計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格（水平）實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一考試后，不再進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件相應(yīng)專業(yè)和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。

但是評(píng)聘是分開(kāi)的，就是指評(píng)審或考試后取得專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（職稱證書(shū)），只需要你們單位聘任你就可以享受相應(yīng)職稱工資待遇，擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職位。國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào)文件，第10條又規(guī)定：用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書(shū)的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。也就是說(shuō)，你拿到系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師的證書(shū)后，相當(dāng)于具備的中級(jí)職稱的能力水平。至于單位是否聘你為相應(yīng)的職務(wù)和相應(yīng)的待遇，就需要看單位的具體情況了。

祝各位考生都能順利通過(guò)軟考，成功拿到證書(shū)，評(píng)上職稱，升職加薪。