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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容（2020/6/16）

【說明】某大型企業(yè)由于員工人數(shù)多，為了便于管理擬在人力資源管理系統(tǒng)平臺上增加考勤管理、系統(tǒng)管理和預警管理3個子系統(tǒng)，目的是助企業(yè)管理者通過有效組織管理降低成本和加速成長來創(chuàng)造價值鏈利潤，經(jīng)過招標，將該項目交給M公司張工主管的項目組進行設計和測試。
【需求分析】
通過需求調(diào)研與分折的結(jié)果如下：
（1）考勤子系統(tǒng)由企業(yè)各個部門分別負責，并將考勤情況按月及年統(tǒng)計上報。
（2）預警管理子系統(tǒng)由人事科負責，如：合同續(xù)簽提醒、員工轉(zhuǎn)正提醒等功能。
（3）系統(tǒng)管理子系統(tǒng)由系統(tǒng)管理員負貴，管理員可以進行在線用戶查看、設置用戶權限，還可通過業(yè)務監(jiān)控臺查看系統(tǒng)中所有工作流業(yè)務的運行狀態(tài)。
根據(jù)企業(yè)的業(yè)務流程，項目組將考勤管理、預警管理和系統(tǒng)管功能模
塊中應包含的功能列表如表2-1所示：
表2-1功能列表

問題：2.1（8分）
請將表2－1中序號為1～16的功能模塊區(qū)分出來，分別歸入考勤管理、預警管理和系統(tǒng)管理中，并填入答題紙對應的位置上。
（1）考勤管理包含的功能：
（2）預警管理包含的功能：
（3）系統(tǒng)管理包含的功能：
問題：2.2（4分）
在張工主管的項目組，每當完成一個模塊的設計后，就需要對該模塊進行測試。該項目組應該從（1）、（2）、重要的執(zhí)行路徑、（3）和（4）五個方面入手進行測試（1）—（4）備選答案
A．模塊接口B．可移植性C．局部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
D．出錯處理E．邊界條件F．全局數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
問題：2.3（3分）

企業(yè)提出在保證系統(tǒng)安全的基礎上，允許員工查詢個人考勤、工資等信息。為此，張工提出了如下兩種方案，請比較分析這兩種方案的利弊。
方案1：將權限設置下放，由部門管理員為部門員工設置查詢權限。
方案2：建立關系模式（崗位，權限），由系統(tǒng)管理員按崗位賦予不同權限。
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2.1 （1）：2、9、16、11、15 （2）：1、3、4、10 （3）：5、6、7、8、12、13、14

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問題2.1 考勤管理包含的功能：考勤查詢、調(diào)休申請、考勤登記、調(diào)班登記、考勤統(tǒng)計； 預警管理包含的功能：勞動合同期滿提醒、合同續(xù)簽提醒、員工轉(zhuǎn)正提醒、員工生日提醒； 系統(tǒng)管理包含的功能：日志管理、在線用戶查看、數(shù)據(jù)備份、業(yè)務監(jiān)控臺、權限設置、數(shù)據(jù)恢復。 問題2.2 a c e f 問題2.3 方案1:效率較高，操作更方便，但是需要加強權限控制 方案2:管理更加規(guī)范，但是過程較為繁瑣，效率較低

信管網(wǎng)guokui520：
1.（1）2 7 9 11 15 16 （2）1 3 4 10 （3）5 6 8 12 13 14 2.（1）a（2）c（3）d（4）e 3.方案1：工作量委派，不利于集中管理，但不需要增加或修改數(shù)據(jù)庫表，系統(tǒng)管理員工作量小。 方案2：便于集中管理和安全策略的實施，但需要增加或修改數(shù)據(jù)庫表，增加存儲容量，系統(tǒng)管理員工作量大。

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1.（1）2 7 9 11 15 16（2）1 3 4 10（3）5 6 8 12 13 14 2.（1）a（2）c（3）d（4）e 3. 方案1：工作量委派后，不利于集中管理。但不需要增加或修改數(shù)據(jù)庫表，系統(tǒng)管理員工作量小。方案2：便于集中管理和安全策略的實施，但需要增加數(shù)據(jù)庫表，增加存儲容量，系統(tǒng)管理員工作量大。

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1.（1）2 7 9 11 15 16（2）1 3 4 10（3）5 6 8 12 13 14 2.（1）a（2）c（3）d（4）e 3.需要建立更多的表，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)復雜，但管理員相對操作簡單。不需要建立更多的表，權限清晰明確，管理員操作相對復雜

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