一個長期的雇員具有很強的技術背景和管理經驗，申請審計部門的一個職位。是否聘用他，應基于個人的經驗和：（）
A、服務年限的長短，因為這將有助于確保技術能力。
B、年齡，（年紀太大的話）在審計技術培訓時可能不切實際。
C、信息系統(tǒng)知識，因為這將加強審計的可信度
D、能力，作為信息系統(tǒng)審計師，將獨立于現(xiàn)有的信息系統(tǒng)