一個(gè)長(zhǎng)期的雇員具有很強(qiáng)的技術(shù)背景和管理經(jīng)驗(yàn)，申請(qǐng)審計(jì)部門的一個(gè)職位。是否聘用他，應(yīng)基于個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和：（）
A、服務(wù)年限的長(zhǎng)短，因?yàn)檫@將有助于確保技術(shù)能力。
B、年齡，（年紀(jì)太大的話）在審計(jì)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)可能不切實(shí)際。
C、信息系統(tǒng)知識(shí)，因?yàn)檫@將加強(qiáng)審計(jì)的可信度
D、能力，作為信息系統(tǒng)審計(jì)師，將獨(dú)立于現(xiàn)有的信息系統(tǒng)
10年專注信管，信管教育專注者，信管網(wǎng)優(yōu)勢(shì) 免費(fèi)試聽信管網(wǎng)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師課程 全國(guó)前50名高分學(xué)員訪談：董麗(174)、李思... 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師高端班培訓(xùn)課程 信管老師100小時(shí)直播課程 軟考報(bào)名專題（報(bào)名時(shí)間、入口等） 中級(jí)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師通關(guān)課程 系統(tǒng)規(guī)劃與管理師課程（考試介紹與題型分析） 軟題庫(kù)：軟考在線題庫(kù)、支持手機(jī)答題
