如何對測試人員進(jìn)行績效考核?
測試管理是為了實(shí)現(xiàn) ,以 為中心,對 及其所涉及的相應(yīng)資源進(jìn)行有效的 、組織、領(lǐng)導(dǎo)和 的協(xié)調(diào)活動。
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