團(tuán)隊(duì)成員第一次違反了團(tuán)隊(duì)的基本規(guī)章制度,項(xiàng)目經(jīng)理對他應(yīng)該采?。?)形式的溝通方法。
A.口頭
B.正式書面
C.辦公室會談
D.非正式書面
溝通、領(lǐng)導(dǎo)和磋商是屬于( )的技能。
A.項(xiàng)目管理
B.一般管理
C.團(tuán)隊(duì)管理
D.執(zhí)行管理
權(quán)變措施是在風(fēng)險(xiǎn)管理的( )過程確定的。
A.風(fēng)險(xiǎn)識別
B.定量風(fēng)險(xiǎn)分析
C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對規(guī)劃
D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
項(xiàng)目經(jīng)理向客戶推薦了四種供應(yīng)商選擇方案。每個方案損益值已標(biāo)在下面的決策樹上。根據(jù)預(yù)期收益值,應(yīng)選擇設(shè)備供應(yīng)商( )。
A.1
B.2
C.3
D.4
以下關(guān)于項(xiàng)目干系人管理的敘述中,( )的表述是不正確的。
A.對項(xiàng)目干系人的管理,由項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)每個成員分別負(fù)責(zé)
B.項(xiàng)目干系人管理提高了干系人的滿意度
C.項(xiàng)目干系人管理幫助解決與干系人相關(guān)的事宜
D.項(xiàng)目干系人管理加強(qiáng)了人員的協(xié)調(diào)行動能力
小張負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的一個系統(tǒng)集成項(xiàng)目。因?yàn)榻M織內(nèi)部的很多人對該系統(tǒng)及其進(jìn)展感興趣,他決定準(zhǔn)備一份項(xiàng)目溝通管理計(jì)劃。準(zhǔn)備這一計(jì)劃的第一步是( )。
A. 進(jìn)行項(xiàng)目干系人分析以評價(jià)對信息的需求
B. 確定一個生產(chǎn)進(jìn)度來顯示什么時間進(jìn)行什么類型的溝通
C. 描述計(jì)劃分配的信息
D. 建立所有項(xiàng)目文件的信息庫以便于快速查找
在大型項(xiàng)目或多項(xiàng)目實(shí)施的過程中,負(fù)責(zé)實(shí)施的項(xiàng)目經(jīng)理對這些項(xiàng)目大都采用(1)的方式。投資大、建設(shè)周期長、專業(yè)復(fù)雜的大型項(xiàng)目最好采用(2 )的組織形式或近似的組織形式。
(1)A.直接管理
B.間接管理
C.水平管理
D.垂直管理
(2)A.項(xiàng)目型
B.職能型
C.弱矩陣型
D.直線型