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軟題庫 學(xué)習(xí)課程
試卷年份2019年上半年
試題題型【單選題】
試題內(nèi)容

制定開發(fā)工具指導(dǎo)書和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范屬于(  )階段的工作內(nèi)容。
A. IT服務(wù)部署實(shí)施計(jì)劃
B. IT服務(wù)部署實(shí)施執(zhí)行
C. IT服務(wù)部署實(shí)施改進(jìn)
D. IT服務(wù)部署實(shí)施驗(yàn)收

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相關(guān)試題

32題: 依據(jù)(  )進(jìn)行決策,以決定工具部署上線是否采用階段式部署。
A.服務(wù)響應(yīng)級別與影響度范圍
B.風(fēng)險(xiǎn)級別與影響度范圍
C.風(fēng)險(xiǎn)級別與部署復(fù)雜度
D.服務(wù)響應(yīng)級別與部署復(fù)雜度
答案解析與討論:www.xomuzic.com/st/411962191.html

33題: 關(guān)于應(yīng)急響應(yīng)演練的描述,正確的是(  )。
A.綜合應(yīng)急預(yù)案采用實(shí)戰(zhàn)演練方式進(jìn)行,專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案采用桌面演練方式進(jìn)行
B.演練中止條件為方案的演練目的、內(nèi)容、程序都已按要求演練完畢
C.演練總結(jié)分為現(xiàn)場總結(jié)、評估總結(jié)、事后總結(jié)
D.演練結(jié)束后應(yīng)對演練計(jì)劃、演練方案等相關(guān)資料備案保存6年
答案解析與討論:www.xomuzic.com/st/4119723318.html

34題: (  )不屬于過程要素部署實(shí)施的工作內(nèi)容。
A.過程與制度發(fā)布
B.過程電子化管理和數(shù)據(jù)初始化
C.搭建測試環(huán)境
D.體系試運(yùn)行
答案解析與討論:www.xomuzic.com/st/4119820474.html

36題: 在IT服務(wù)部署實(shí)施執(zhí)行階段,與客戶的回顧內(nèi)容不包括(  )。
A.服務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況
B.服務(wù)范圍與工作量
C.對交付物的特殊說明
D.客戶業(yè)務(wù)需求的變化
答案解析與討論:www.xomuzic.com/st/41200264.html

37題: A項(xiàng)目按照部署實(shí)施計(jì)劃階段的交付物驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收過程中發(fā)現(xiàn)交付物與交付計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)不符,則需(  )。
A.重新制定交付計(jì)劃
B.做出正式書面聲明,項(xiàng)目干系人確認(rèn)簽字
C.按實(shí)際交付物完成驗(yàn)收
D.通過電話與項(xiàng)目干系人確認(rèn)
答案解析與討論:www.xomuzic.com/st/4120129022.html

38題: 對服務(wù)臺人員進(jìn)行績效考核時(shí)發(fā)現(xiàn),某服務(wù)臺工程師一線解決率低于平均值, 對其進(jìn)行績效考核成果分析,結(jié)果表明該服務(wù)臺工程師個(gè)人能力不夠且積極性較差。 針對該考核結(jié)果,不宜采取(  )方式進(jìn)行改進(jìn)。
A.對該名服務(wù)臺工程師進(jìn)行服務(wù)臺業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)
B.對其進(jìn)行口頭批評、扣罰獎(jiǎng)金
C.通過溝通進(jìn)行適當(dāng)激勵(lì)
D.對其設(shè)置崗位互備
答案解析與討論:www.xomuzic.com/st/412023135.html