第46題： 關(guān)于成本的描述，不正確的（）。
A、額外福利，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的差旅費(fèi)屬于直接成本
B、稅金、人力資源部門員工工資、保險(xiǎn)費(fèi)屬于間接成本
C、項(xiàng)目總預(yù)算為成本基準(zhǔn)與管理儲(chǔ)備之和
D、應(yīng)急儲(chǔ)備是包含在成本基準(zhǔn)內(nèi)的一部分預(yù)算
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第47題： 制定成本管理計(jì)劃的依據(jù)不包括（）。
A、范圍基準(zhǔn)
B、進(jìn)度基準(zhǔn)
C、項(xiàng)目章程
D、掙值規(guī)則
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第48題： （）的準(zhǔn)確性取決于模型的成熟度和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的可靠性。
A、類比估算
B、三點(diǎn)估算
C、自下而上
D、參數(shù)估算
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第50題： 編制人力資源管理計(jì)劃的工具與技術(shù)不包括（）。
A、人際交往
B、組織理論
C、資源分配矩陣
D、認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)

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第51題： （）用來確定項(xiàng)目進(jìn)行的各個(gè)階段需要到位的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員可以在項(xiàng)目上工作的時(shí)間。
A、項(xiàng)目人員分配表
B、資源日歷
C、項(xiàng)目管理計(jì)劃
D、角色和職責(zé)

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第52題： 項(xiàng)目執(zhí)行過程中，團(tuán)隊(duì)成員小王與小張針對(duì)一個(gè)問題產(chǎn)生了激烈的爭吵，項(xiàng)目經(jīng)理為了保持團(tuán)隊(duì)的和諧，希望兩個(gè)人冷靜下來，把各自手頭的工作先做好，有爭議的問題慢慢再解決。項(xiàng)目經(jīng)理采取的沖突管理方法是（）。
A、強(qiáng)制
B、妥協(xié)
C、求同存異
D、合作

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