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軟題庫 學(xué)習(xí)課程
試卷年份2022年上半年
試題題型【單選題】
試題內(nèi)容

以下關(guān)于人員績效管理的表述不正確的是() 。
A.對績效考核成果報告進(jìn)行分析,分析績效無法達(dá)成的原因是組織原因還是個人原因
B.如果績效考核存在普遍性,就要考慮從管理入手,解決過程體系的問題
C.基于績效考核分析的改進(jìn)的方法只有培訓(xùn)和激勵的手段
D.如果人員能力出現(xiàn)問題,要針對人員能力進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)

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41題: ()屬于IT服務(wù)部署實施,驗收階段的活動
A.歷史運維資料轉(zhuǎn)移
B.編寫IT服務(wù)報告
C.確定IT服務(wù)回顧機制
D.確定滿意度管理機制
答案解析與討論:www.xomuzic.com/st/5213411205.html

42題: 人員連續(xù)性管理活動中,()屬于預(yù)防性活動
A.啟動崗位交接管理流程
B.向客戶通報人員更換信息
C.采用輪崗方式培養(yǎng)后備人員
D.消除原崗位人員接觸的服務(wù)信息權(quán)限
答案解析與討論:www.xomuzic.com/st/521355492.html

43題: 關(guān)于人員能力評價與管理的表述不正確的是()。
A.對于同一崗位和職責(zé)或同一工作的不同人員要求相同的能力
B.人員能力評估可以采取本人自評、主管審批的方式
C.建立人員能力現(xiàn)狀評估和差異分析表
D.人員能力評估的結(jié)果,可運用于人員職級的評定、崗位晉升或調(diào)動
答案解析與討論:www.xomuzic.com/st/5213613027.html

45題: 人員培訓(xùn)計劃執(zhí)行的表述不正確的是()。
A.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師應(yīng)不定期的對人員培訓(xùn)進(jìn)行回顧
B.人員培訓(xùn)計劃可以通過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外部培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練進(jìn)行
C.對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評價
D.依據(jù)培訓(xùn)回顧的結(jié)果,對人員培訓(xùn)過程進(jìn)行改進(jìn)

答案解析與討論:www.xomuzic.com/st/5213822102.html

46題: 以下關(guān)于工具管理的內(nèi)容,不正確的是()。
A.保持穩(wěn)定性,按生產(chǎn)系統(tǒng)管理
B.工具是由客戶使用的,所以應(yīng)該由客戶投資建設(shè)
C.應(yīng)該挑選合適的員工進(jìn)行日常維護(hù)
D.對于技術(shù)過時落后,可以用新的工具代替

答案解析與討論:www.xomuzic.com/st/5213923388.html

47題: 關(guān)于知識管理的表述,不正確的是()。
A.知識獲取可以從外部或內(nèi)部獲取
B.隱性知識很難轉(zhuǎn)化成顯性知識
C.采取措施,激勵員工共享自己所擁有的知識
D.制定知識共享制度,知識共享只對內(nèi)進(jìn)行

答案解析與討論:www.xomuzic.com/st/5214018012.html