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下列()績(jī)效評(píng)估方法適用于工作內(nèi)容單一或工作內(nèi)容相同的員工較多時(shí)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。A. 排序法B. 硬性分布法C. 尺度評(píng)價(jià)表法D. 平衡計(jì)分卡法
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