第1題： 當(dāng)自己掌握信息有限，沒(méi)有完整成型的觀點(diǎn)，需要更多的聽(tīng)取意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)采取的溝通方式為（）
A．頭腦風(fēng)暴
B．?dāng)⑹鼋忉?br />C．推銷(xiāo)說(shuō)明
D．勸說(shuō)鼓動(dòng)
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第2題： 凸顯模型根據(jù)干系人的（）識(shí)別干系人（）和（），對(duì)干系人進(jìn)行分類(lèi)。
A．權(quán)力、緊急程度、合法性
B．影響、緊急程度、合法性
C．權(quán)力、影響、緊急性
D．影響、作用、重要性
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第3題： 在軟件過(guò)程管理中，項(xiàng)目經(jīng)理邀請(qǐng)外部測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)，測(cè)評(píng)項(xiàng)目成果是否達(dá)到客戶要求，是（）階段開(kāi)展的工作。
A．項(xiàng)目規(guī)劃階段
B．項(xiàng)目啟動(dòng)階段
C．項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段
D．項(xiàng)目監(jiān)控階段
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第5題： 在軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)中，（）是軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)的核心問(wèn)題
A．能否降低軟件開(kāi)發(fā)成本
B．能否提高軟件的可維護(hù)性及安全性
C．能否驗(yàn)證軟件具備可靠性
D．能否達(dá)到架構(gòu)級(jí)別的軟件重用
答案解析與討論：www.xomuzic.com/st/575166404.html

第6題： 對(duì)于編制項(xiàng)目人力資源管理計(jì)劃過(guò)程產(chǎn)生重要影響的事業(yè)環(huán)境因素有（）。
①人事管理政策
②市場(chǎng)條件
③人際關(guān)系及政治因素
④組織結(jié)構(gòu)圖與崗位描述模板
⑤后勤保障
A．②③④⑤
B．①③④⑤
C．①②③⑤
D．①②③④⑤
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第7題： （）屬于項(xiàng)目臨時(shí)性的特點(diǎn)。
A．項(xiàng)目成果事先不可見(jiàn)
B．項(xiàng)目歷時(shí)短
C．項(xiàng)目需要提供獨(dú)特的服務(wù)
D．項(xiàng)目是一次性的
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