信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師團(tuán)隊(duì)建設(shè)中是不是必須有震蕩階段

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關(guān)于人力資源管理的描敘，不正確的是()

A、項(xiàng)目經(jīng)理具有領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的雙重身份

B、沖突不一定是有害的，“一團(tuán)和氣”不一定是高效的集體

C、馬斯洛需求層次理論中，受尊重是第三層的需求

D、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五個(gè)階段中，可以跳過(guò)某些階段

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@助教答疑巨老師這個(gè)題說(shuō)可以跳過(guò)，為什么正確?

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到底是可以跳過(guò)還是不能跳過(guò)

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是不是跳過(guò)只有項(xiàng)目失敗半中間撤退?

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直接就跳到結(jié)束階段了

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發(fā)揮的機(jī)會(huì)也沒(méi)了

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而且C是絕對(duì)的錯(cuò)誤

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這個(gè)怎么說(shuō)，如果是原班人馬去做另外一個(gè)項(xiàng)目，就直接到了發(fā)揮期了

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哦哦，這么說(shuō)也有道理，小白在此謝過(guò)各位了

助教答疑郭老師

可以跳過(guò)某個(gè)階段，所以D是對(duì)的

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哦哦

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什么情況下可以跳過(guò)?是不是像曹同學(xué)說(shuō)的那種情況?

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由形成階段，團(tuán)隊(duì)協(xié)作好，直接上升到發(fā)揮階段。

助教答疑郭老師

比如這個(gè)項(xiàng)目的成員在之前工作中已經(jīng)合作的非常好了，基本上不會(huì)有震蕩階段

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哦哦

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形成，震蕩，規(guī)范，發(fā)揮，結(jié)束