陳柏菁講軟考中高項（信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)集成項目管理工程師）：領導力與管理的比較

領導力與管理的比較啊，領導力跟管理啊，也就是說領導跟管理兩個是不一樣的啊。
領導指的是什么呀？強調協(xié)作啊、帶領、激勵。管理呢指的是用一系列的行為啊，讓一個人從一個位置到另一個位置。所以我們可以這么來理解，領導更多的是什么呀？激勵大家管理就是什么呀？用一這一些規(guī)章制度啊，然后呢一些辦法讓大家去做某些事兒。
比如說你們公司出臺了新的考勤管理辦法啊，要求每天啊不能夠這個考勤時間完之后啊呃不能夠再有所謂的冗長冗余時間啊，能夠讓大家不用打卡，那這個就是用什么呀管理。
我出臺一個政策，讓大家都要執(zhí)行，我要達到的目的就是讓大家準時準點來上班。那么領導是怎么樣的？領導是什么呢？就是怎么樣我們一起啊，大家盡量我們來做一個評比。是不是每天誰最先到公司啊，我們就怎么樣，我們就就就就給他一個小禮物啊，這是一個小獎勵等等等等的啊，這種就叫領導力啊，那兩者呢都必是非常有必要的啊，要獲得成功呢都必須用領導力跟管理。
所以這張表格啊也大家可以看一下，你看管理更直接的利用職位權力，更注重控制，更注重要做正確的事。啊，領導力呢提供的是什么呀？利用關系指導影響合作啊，激發(fā)信任是吧，關注愿景是吧，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀等等等等。所以領導力跟管理兩個是不一樣啊是不一樣的。