2019年上半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師上午綜合知識(shí)試題解析： 
54、（）屬于人力資源管理中的Y理論。
A、一般人天性好逸惡勞，只要有可能就會(huì)逃避工作
B、在適當(dāng)?shù)臈l件下，人們?cè)敢庵鲃?dòng)承擔(dān)責(zé)任
C、人缺乏進(jìn)取心，逃避職責(zé)，甘愿聽(tīng)從指揮，安于現(xiàn)狀，沒(méi)有創(chuàng)新性
D、人生來(lái)就以自我為中心，漠視組織的要求
信管網(wǎng)解析：
Y理論對(duì)人性的假設(shè)與X理論完全相反，其主要觀點(diǎn)為：
(l) -般人天生并不是好逸惡勞，他們熱愛(ài)工作，從工作得到滿足感和成就感。
(2)外來(lái)的控制和處罰對(duì)人們實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)不是一個(gè)有效的辦法，下屬能夠自我確定目標(biāo)，自我指揮和自我控制。
(3)在適當(dāng)?shù)臈l件下，人們?cè)敢庵鲃?dòng)承擔(dān)責(zé)任。
(4)大多數(shù)人具有一定的想象力和創(chuàng)造力。
(5)在現(xiàn)代社會(huì)中，人們的智慧和潛能只是部分地得到了發(fā)揮。
X理論和Y理論：http://www.xomuzic.com/pm1/71521.html
信管網(wǎng)參考答案：B
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