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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題（2021/2/10）在線測試：www.xomuzic.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2021/2/10

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內容（2021/2/10）

【說明】某集團公司擁有多個大型超市，為了方便集團公司對超市的各項業(yè)務活動進行有效管理，公司決定構建一個信息系統(tǒng)以滿足公司的業(yè)務管理需求。
【需求分析】
1．超市需要記錄的信息包括超市編號、超市名稱、經理號（參照員工關系的員工號）、聯(lián)系地址和電話。超市編號唯一標識超市信息中的每一個元組；每個超市只有一名經理，負責該超市的管理工作；每個超市包含有不同的部門（如：財務、采購部、銷售部等）
2．部門需要記錄的信息包括部門號、部門名稱、超市編號、主管號（參照員工關系的員工號）、電話和位置分布（如：超市一層、超市二層、超市負一層等），部門號唯一標識部門信息中的每一個元組。每個部門只有一名主管，負責部門的工作。每個部門有多名員工處理日常事務，每名員工只能隸屬于一個部門
3．員工需要記錄的信息包括員工號、姓名、隸屬部門（參照部門關系的部門號）、崗位、電話和基本工資。其中，員工號唯一標識員工信息中的每一個元組；崗位包括：經理、主管、理貨員、收銀員等。
【概念模型設計】
根據(jù)需求階段收集的信息，設計的實體聯(lián)系圖和關系模式（不完整）

【關系模式設計】
超市（超市編號，超市名稱，（a），聯(lián)系地址，電話）
部門（部門號，部門名稱，（b），電話，（c），位置分布）
員工（員工號，姓名，（d），崗位，電話，基本工資）
問題：1.1（4分）
根據(jù)題意，將以上關系模式中的空（a）~（d）的屬性補充完整，并填入答題紙對應的位置上。
問題：1.2（4分）
請根據(jù)以上需求分析，結合圖1－1所示的實體聯(lián)系圖按以下描述確定聯(lián)系類型并填入答題紙對應的位置上。
超市與部門之間的“組成”聯(lián)系類型為（e）；
超市與經理之間的“管理1”聯(lián)系類型為（f）；
部門與主管之間的“管理2”聯(lián)系類型為（g）；
部門與員工之間的“隸屬”聯(lián)系類型為（h）。
問題：1.3（5分）
（1）部門關系的主鍵為（i），部門關系的外鍵為（j）、（k）。
（2）員工關系的主鍵為（l），員工的外鍵為（m）。
問題：1.4（2分）
假設集團公司要求系統(tǒng)能記錄部門歷任主管的任職時間和任職年限，請問“在數(shù)據(jù)庫設計時需要增設一個實體”的說法是否正確？為什么？
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信管網考友試題答案分享：

信管網湖北省考友：
a.經理號 b.超市編號 c.主管號 d.隸屬部門 e.包含 f.依賴 g.依賴 h.包含 i.部門號 j.超市編號 k.員工號 l.員工號 m.部門號 不正確。僅需在部門實體中加入任職時間和任職年限屬性字段即可。

信管網feishalili：
1.1a經理號，b超市編號，c主管號，d隸屬部門號＜br＞＜br＞1.3 i部門號,j主管號,員工號l,m隸屬部門號＜br＞1.4不對，任職時間和任職年限屬于員工的屬性描述，可以直接在員工表增加這兩個字段。

信管網guokui520：
1.（a）經理號（b）超市編號（c）主管號（d）隸屬部門 2.（e）1：＊（一對多）（f）1：1（一對一）（g）1：1（一對一）（h）1：＊（一對多） 3.（i）部門號（j）超市編號（k）主管號（l）員工號（m）部門號 4.不正確，因為主管這個實體已經存在（員工），只需要在這個實體基礎上增加屬性任職時間即可，任職年限可通過當前時間與任職時間之差獲得。

信管網cnitpm32520347027：
a 經理號 超市編號，主管號 隸屬部門＜br＞多對多 多對一  一對一 一對多＜br＞部門號 電話 位置 員工號 隸屬部門＜br＞不正確，可通過增加實體中的字段實現(xiàn)，不需要添加實體

信管網guokui520：
1.（a）經理號（b）超市編號（c）主管號（d）隸屬部門 2.（e）1：＊（f）1：1（g）1：1（h）1：＊ 3.（i）部門號（j）超市編號（k）主管號（l）員工號（m）部門號（隸屬部門） 4.不正確。因為主管的實體已經存在，只需要增加任職時間和任職年限的屬性即可。

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