我去年5月考了信管，9月拿到了合格證書，12月聘為高工，我覺得還是比較幸運的。我工作在國企，在此寫一下聘用的要求和過程： 
1、首先單位要有空缺的高級工程師崗位，否則不可能聘用；
2、沒考信管之前，要資格評定，非常麻煩。過了信管就意味拿到資格；
3、記住拿到合格證書后要馬上通知人事部門（我是拿到成績單時就通知他們，好讓他們做準備），然后自己要了解本單位聘高工還有其他什么條件；（要知道單位聘高工是不多見的，人事部門業(yè)務不熟也是情有可原的）
4、自己準備其它材料；我們單位要求必須滿足以下條件：
　?。?）外語要通過國家統(tǒng)考的職稱外語理工A級；
　?。?）論文一篇（必須發(fā)表在有刊號的刊物上），且評定為合格；
　?。?）近3年繼續(xù)教育培訓課時累計達180學時（要單位組織的專業(yè)對口培訓，登記在“繼續(xù)教育培訓證書”上的，自己在外面學的沒有用）；
　?。?）填寫統(tǒng)一的“聘用表”，寫自己擔任工程師以來的工作業(yè)績，還有單位的考評評價等。（只要和自己沾邊的業(yè)績都往自己身上貼，一般人事部門不會去翻老帳的）
5、材料準備好以后，人事部門如果決定聘用你，會公示一周，沒有異議再上報上級部門。（我們單位沒有高工聘任權，只有上級部門同意才能聘用；）
　　接下來就是焦急的等待了。 我還記得我們人事主任通知我情景：他非常嚴肅的把我叫到辦公室，遞給我一支煙，表情凝重...我的心咯噔一下，心想沒戲了。他看我這副樣子，突然哈哈大笑起來...