現在的公司大部分都采用矩陣型的組織結構。這個主要是基于矩陣型組織結構的優(yōu)點來的。下表是優(yōu)缺點關系對比表：

組織結構對于項目的影響是很大的。一般項目型的組織結構最有利于項目的成功，因為項目經理擁有對資源分配的權力。對照這個表可以看出我們公司是弱矩陣的組織結構。事實上在我們公司是3重匯報關系：

一是直接的上司，也就是行政上的經理，他決定我們的工資

二是技術的導師，這個和自己沒有任何利益沖突，直接在技術上以及其他方面給予指導。

三是項目經理，一個人可能同時在多個項目中，在每個項目中都需要向項目經理匯報。