試題1

當工作環(huán)境、工資薪水、公司政策、人際關系等因素不健全時，人們就會產生不滿意感，但即使這些因素很好時，也僅僅可以消除工作中的不滿意，卻無法增加人們對工作的滿意感。這種激勵理論是（47）。
A. 馬斯洛的需求層次理論                      
B. 赫茲伯格的雙因素理論
C. 維克多. 弗洛姆的期望理論               
D. 道格拉斯. 麥格雷戈的X-Y理論

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試題2

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試題3

在進行網絡規(guī)劃時，要遵循統(tǒng)一的通信協(xié)議標準。網絡架構和通信協(xié)議應該選擇廣泛使用的國際標準和事實上的工業(yè)標準，這屬于網絡規(guī)劃的（ ）。
A．實用性原則
B．開放性原則
C．先進性原則
D．可擴展性原則

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試題4

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試題5

為了改進應用軟件的可靠性和可維護性，并適應未來軟硬件環(huán)境的變化，應主動增加新的功能以使應用系統(tǒng)適應各類變化而不被淘汰。為了適應未來網絡帶寬的需要，在滿足現(xiàn)有帶寬需求下，修改網絡軟件從而使之支持更大的帶寬，這種軟件維護工作屬于（ ）。
A. 更正性維護
B. 適應性維護
C. 完善性維護
D. 預防性維護

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試題6

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試題7

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試題8

一般情況下，隨著項目的逐漸進展，成本和人員投入水平呈現(xiàn)出①的態(tài)勢，而項目干系人對于項目最終產品的特征和項目最終費用的影響會②，變更和缺陷修改的費用通常會③。①、②和③分別是（ ）。
A．①先增后減，②逐漸減小，③逐漸增加
B．①先減后增，②逐漸增加，③逐漸減少
C．①先增后減，②逐漸增加，③逐漸增加
D．①先減后增，②逐漸減少，③逐漸減少

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試題9

電子政務的內容非常廣泛，我們常見的中國政府采購網屬于（   ）。
A、G2G
B、G2C
C、G2E
D、G2B

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試題10

一些公司為了滿足公司員工社會交往的需要會經常組織一些聚會和社會活動，還為沒有住房的員工提供住處。這種激勵員工的理論屬于（ ）。
A．赫茨伯格的雙因素理論
B．馬斯洛需要層次理論
C．期望理論
D．X理論和Y理論

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