2025下半年軟考于11月9日已正式落下帷幕，本次考試順利圓滿完成。軟考辦及工信教考等部門陸續(xù)發(fā)布了相關(guān)工作動態(tài)。

而在工信教考所發(fā)布的《中心深入推進(jìn)人才考試評價改革，加快推動人工智能賦能新型工業(yè)化》的工作動態(tài)中提到："近期，中心在探索設(shè)立人工智能相關(guān)職業(yè)資格和運(yùn)用人工智能賦能考試考務(wù)工作方面已取得階段性成效，未來將協(xié)同各地考試主管部門，更好統(tǒng)籌考試安全和行業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步推動兩項(xiàng)國家職業(yè)資格考試實(shí)現(xiàn)改革與升級。"

軟考AI賦能已取得階段性成效！

其實(shí)，早在今年上半年針對有關(guān)人工智能賦能軟考就有相關(guān)消息：

3月12日，軟考辦發(fā)布的《凝心聚力，推進(jìn)計(jì)算機(jī)軟件資格考試高質(zhì)量發(fā)展》的工作動態(tài)中，提到："在考試發(fā)展和改革過程中充分發(fā)揮學(xué)校在信息通信學(xué)科方面的優(yōu)勢和“數(shù)智時代”全力打造的“AI+教育”成效和經(jīng)驗(yàn)，為計(jì)算機(jī)軟件資格考試高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。"

3月26日，工業(yè)和信息化部教育與考試中心 ——“考務(wù)處技術(shù)研究崗”的招崗要求中同樣明確招聘人員的崗位職責(zé)包括：

1.研究、制定考試技術(shù)改革方案，并組織實(shí)施;

2.組織開展考試信息化技術(shù)的研究與實(shí)施;

3.撰寫相關(guān)技術(shù)研究報告、數(shù)據(jù)分析報告及實(shí)施方案等。

同年4月，2025年度全國計(jì)算機(jī)軟件資格考試、通信職業(yè)水平考試工作會議暨安全保障工作會 " 中，考務(wù)處部署了2025年十項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合近年實(shí)踐與未來規(guī)劃，這場改革正從考試形式、內(nèi)容體系、難度邏輯等維度重構(gòu)人才選拔機(jī)制。

除此之外，考試形式和考試頻次的調(diào)整、教材大綱的改版迭代、無不透露的軟考的改革進(jìn)程正勢不可擋的進(jìn)行著，尤其對于上半年剛經(jīng)歷過信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試的同學(xué)來說，相比更是感觸頗深。

未來改革方向

第一、技術(shù)與形式革新

推進(jìn)"AI+教育"模式，研究AI智能命題、AI輔助閱卷，并深化機(jī)考系統(tǒng)的應(yīng)用，例如對論文的邏輯性、技術(shù)深度進(jìn)行語義分析，減少人工閱卷主觀性偏差。或進(jìn)一步強(qiáng)化防作弊機(jī)制，引入 AI 雷同卷檢測，一旦觸發(fā)檢測機(jī)制，便會被判定為低分。

第二、內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)升級

1. 考試內(nèi)容動態(tài)化：大幅增加云計(jì)算、AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)等和產(chǎn)業(yè)相關(guān)內(nèi)容的比重以契合國家趨勢發(fā)展。

2. 出題方式應(yīng)用化：減少死記硬背的題目，增加復(fù)合型情景題，強(qiáng)調(diào)在真實(shí)項(xiàng)目場景中解決實(shí)際問題的能力。

3. 評分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格化：論文評審查重更嚴(yán)、反對"八股文"模板化，要求圖文并茂，體現(xiàn)個人實(shí)踐思考，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行"從難從嚴(yán)"。

第三、定位與結(jié)構(gòu)調(diào)整

人才選拔從"合格通過"向"優(yōu)中選優(yōu)"轉(zhuǎn)變，通過增加難度、收緊標(biāo)準(zhǔn)，提升證書的"技術(shù)精英通行證"屬性。通過這些改革，旨在選拔出更多具備扎實(shí)專業(yè)知識與精湛技術(shù)能力的人才，充實(shí)到專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中來，推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

拿證最好的時機(jī)：過去和現(xiàn)在

在看清上述改革方向后，“盡早報考”不再是一句空洞的鼓勵，而是一個基于理性判斷的迫切建議。

第一、考試難度“躍升”在即

目前的考試難度，相較于改革初期階段，可能仍處于“友好期”。一旦AI命題、全面機(jī)考、新大綱徹底落地，考試的不確定性和難度將呈指數(shù)級增長?，F(xiàn)在報考，你面對的是有跡可循的已知體系；未來報考，你可能要面對一個不斷動態(tài)演化、高度靈活的“AI出題官”。

第二、個人職業(yè)發(fā)展的“機(jī)會成本”越來越高

在很多企事業(yè)單位，軟考中高級證書是評定中級、高級職稱的直接依據(jù)。晚一年拿證，可能就意味著錯過一次關(guān)鍵的晉升、加薪或跳槽機(jī)會。

其次，在充滿不確定性的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，一張高含金量的證書是你職業(yè)安全感的有效保障。它向市場明確傳遞出你具備系統(tǒng)化知識和持續(xù)學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)信號。

第三、備考精力的“邊際效益”遞減

對于大多數(shù)在職者而言，隨著年齡增長、家庭責(zé)任加重，能夠用于備考的完整時間和精力會越來越少。趁現(xiàn)在學(xué)習(xí)能力和記憶能力都處于高峰期，集中精力攻克它，無疑是性價比最高的選擇。拖延，只會讓未來的備考之路更加艱辛。