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項目經(jīng)理學習筆記:導致項目失敗的原因
來源:信管網(wǎng) 2012年08月02日 【所有評論 分享到微信
  1. 問題未被清楚的定義。一個項目就是一個計劃要解決的問題。解決辦法:努力去理解做某件工作的真正原因,然后寫出一個能反映這一原因的問題說明。
  2. 計劃基于不充分的數(shù)據(jù)。
  3. 單純由計劃人員編制計劃。原則:實際去做某項工作的人必須參與計劃該項工作。
  4. 無人負責。項目經(jīng)理的角色沒有被定義好!
  5. 項目計劃基于最理想的猜測,而未參考歷史數(shù)據(jù)。
  6. 資源計劃部充分。低劣的資源計劃可能是導致項目失敗的最常見的原因。尤其是編程人員水平參差不齊,一個模塊的失敗,導致整個項目的失敗。
  7. 不認同自己為團隊中的一員。項目經(jīng)理做的只能是加強團隊建設(shè)。
  8. 項目上的人員經(jīng)常辭職或被撤換,且不考慮其對項目的影響。
  9. 項目計劃缺乏細節(jié)和深度。項目計劃基本原則:項目計劃的細節(jié)和深度,不應(yīng)超出有效管理所能達到的層面。
  10. 項目未按計劃進行。不能僅僅為了滿足計劃存在的某個理由而制定計劃,一個不被遵從的計劃豪無用處。
  11. 人們忘記了原始目標。程序員普遍喜歡學習、采用新技術(shù)解決問題,但是在采用新技術(shù)的時候切忌忘記了目標。公司的目標是解決問題,完成項目,賺錢,而不是讓程序員稱為技術(shù)總監(jiān)。項目經(jīng)理必須不間斷的監(jiān)督項目的工作,并在必要時,提醒人們其工作的目的。
  12. 高層管理者拒絕接受現(xiàn)實。
  13. 粗略的估算變成正式的目標。
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