• 試題1

  在人事管理系統(tǒng)中，計(jì)算企業(yè)員工的報(bào)酬可以利用面向?qū)ο蟮模ǎ┘夹g(shù)，使系統(tǒng)可以用有相同名稱、但不同核算方法的對(duì)象來計(jì)算專職員工的和兼職員工的報(bào)酬。
  A、多態(tài)
  B、繼承
  C、封裝
  D、復(fù)用

• 試題2

  五項(xiàng)任務(wù)需要分配到四種不同型號(hào)的機(jī)器上來執(zhí)行。四種型號(hào)的機(jī)器分別有25、30、20和30臺(tái)。五項(xiàng)任務(wù)的工作量分別是20、20、30、10和25，不能把第四類機(jī)器分配到第四項(xiàng)任務(wù)上。每項(xiàng)任務(wù)當(dāng)中的每個(gè)工作量在執(zhí)行時(shí)需占用任意型號(hào)的1臺(tái)機(jī)器。各類機(jī)器分配到各項(xiàng)任務(wù)時(shí)所發(fā)生的單位成本（每個(gè)工作量所需的萬元數(shù)）如下表所示:
  
  任務(wù)分配的最優(yōu)分配方案中，總成本是（  ）萬元。
  A、500
  B、605
  C、560
  D、520

• 試題3

  某公司中標(biāo)一個(gè)企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目，合同中該項(xiàng)目包括：人事系統(tǒng)、OA系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)。下圖為項(xiàng)目經(jīng)理制作的WBS，此處項(xiàng)目經(jīng)理違反了關(guān)于WBS的（）原則。
  
  A、WBS需要考慮將不同的人員的工作分開
  B、WBS中各項(xiàng)工作是為提供可交付成果服務(wù)的
  C、可以按照系統(tǒng)子系統(tǒng)來逐層分解WBS
  D、一個(gè)工作單元只能從屬于某個(gè)上層單元
  

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題答案解析（2025/2/18）

• 試題1

  參考答案：A

  參考解析：

  
  

  軟題庫題目：http://www.ruantiku.com/shiti/74542567.html

  多態(tài)性是指多種形式，不同的對(duì)象可以以不同的形式響應(yīng)同樣的消息。專職雇員類的對(duì)象和兼職雇員類的對(duì)象對(duì)于同樣的消息采用了不同的計(jì)算方法，這是面向?qū)ο蠖鄳B(tài)性的體現(xiàn)。

  面向?qū)ο蟮幕靖拍?/span>: http://www.xomuzic.com/pm/8539.html

  
  

• 試題2

  參考答案：C

  參考解析：68題也是管理運(yùn)籌學(xué)的一個(gè)應(yīng)用
  解法一：利用表上作業(yè)法求解：
  
  檢驗(yàn) 大于等于0此方案最優(yōu) Z*=75+100+20+100+65+200=650
  解法二：另有考友提到使用匈牙利法求解，如下所示：
  
  信管網(wǎng)考友群關(guān)于該題的討論http://www.xomuzic.com/
  該習(xí)題的解答討論：http://www.xomuzic.com/pm/9396.html
  終極武器-猜測法（僅供參考）
  這種題目最大值和最小值先Pass，如果問成本之類的，選剩余兩個(gè)里面最大，如果是問效益則選剩余兩個(gè)里面最小的。。。一般沒錯(cuò)，不會(huì)的時(shí)候蒙的規(guī)律。
  

• 試題3

  參考答案：D

  參考解析：

  圖片里員工培訓(xùn)既屬于OA系統(tǒng)又屬于人事系統(tǒng)，違背“一個(gè)工作單元只能從屬于某個(gè)上層單元，避免交叉從屬?！?span>

  WBS分解的過程中應(yīng)該注意的8個(gè)方面：http://www.xomuzic.com/pm1/50519.html