根據長治市人民政府“人才支持”公開信息了解得知，針對新引進人才將提供生活補助及購房補助政策：

第一、新到長治市工作的正高級、副高級職稱人員，每年分別發(fā)放2萬元、1萬元生活補貼，享受期3年。

第二、新引進人才在我市首次購房的給予一次性購房補貼，副高職稱補貼5萬元。

軟考作為由工信部和人社部共同組織的國家級職業(yè)資格考試，根據原人事部、原信息產業(yè)部文件(國人部發(fā)[2003]39號)文件規(guī)定，軟考實行“以考代評”政策，既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試。獲得軟考等級證書等同于獲得對應職稱，而信息系統(tǒng)項目管理師作為高級資格，對應副高級職稱，符合上述補貼申領要求，可以申領。

以下是完整文件內容：

人才支持

1.1 全職引進人才補貼政策

1.高端人才生活補貼：對來長治市全職工作的國內外頂尖人才、國家級、省級、市級領軍人才，分別按照引才單位實際支出薪酬的60%、50%、40%、30%給予生活補貼，每年最高60萬元、40萬元、20萬元、5萬元，享受期3年。

2.青年優(yōu)秀人才生活補貼：新到長治市工作的全日制博士研究生、“雙一流”建設高校的全日制碩士研究生和一流建設學科專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，每年分別發(fā)放2萬元、1萬元和0.6萬元生活補貼，享受期3年。新到長治市工作的正高級、副高級職稱人員，每年分別發(fā)放2萬元、1萬元生活補貼，享受期3年。

——摘自中共長治市委《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》（長發(fā)〔2017〕23號），中共長治市委人才工作領導組、中共長治市委組織部《關于印發(fā)<長治市高層次人才獎勵資助實施細則（試行）>的通知》（長組通字〔2018〕38號）

3.2 引進人才安居政策

1.租房補貼：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才，每月補貼2000元;全日制博士研究生、正高職稱人員，每月補貼1500元，享受期3年。

2.購房補貼：新引進人才在我市首次購房的給予一次性購房補貼，全日制博士研究生和正高職稱人才補貼10萬元，“雙一流”建設高校的全日制碩士研究生（包括山西大學）、副高職稱、高級技師，補貼5萬元，一流建設學科專業(yè)的全日制本科生，補貼3萬元。

——摘自中共長治市委人才工作領導組、中共長治市委組織部《關于印發(fā)<長治市人才安居工作實施辦法（試行）>的通知》（長組通字〔2018〕46號）

原文地址：https://www.changzhi.gov.cn/xxgkml/zfxxgkml/szfzssydw/czszfgjj_242576/czsrmzf/myqycsdh/zxfczc/202504/t20250403_3032814.shtml