信息系統(tǒng)項目管理師當天每日一練試題地址：http://www.xomuzic.com/exam/ExamDay.aspx

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信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題（2017/3/13）在線測試：http://www.xomuzic.com/exam/ExamDay.aspx?day=2017/3/13

信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題內容（2017/3/13）

試題1：

The receiving  activities conduct analyses of the requirements with the requirements provider to ensure that a compatible, shared understandin  is reached on the meaning of the requirements. The result of this analysis and dialog is an （ ）set of requirements.
A. agreed-to
B. agree-to
C. agree-to-do
D. agree-with

試題解析與討論：http://www.xomuzic.com/st/343119.html
試題參考答案：A

試題2：

一個項目經理和他的團隊正在使用魚骨圖(Ishikawa圖)討論所發(fā)現的一個重大質量問題的原因，這屬于質量管理中的（ ）.
A.質量計劃編制
B. 質量工具
C.質量保證
D.質量控制

試題解析與討論：http://www.xomuzic.com/st/937323.html
試題參考答案：D

試題3：

某項目甲乙雙方簽訂了建設合同，其中對工程款支付及知識產權的描述分別是“..甲方在系統(tǒng)安裝完畢，經試運行及初驗合格后，收到乙方材料XX日內，支付第二筆款XXXX元。乙方提供的材料包括：①商業(yè)發(fā)票；②..”，從上述描述可看出，支付第二筆款還必須附加的材料是（ ）。
A．第三方測試報告
B．初驗報告
C．專家評審報告
D．監(jiān)理工作總結報告

試題解析與討論：http://www.xomuzic.com/st/1069369.html
試題參考答案：B

試題4：

項目承建方在立項管理過程中，應從多個角度對項目進行論證，以下通常不屬于承建方項目論證內容的是（ ）。
A．技術可行性分析
B．財務可行性分析
C．風險分析
D．需求驗證

試題解析與討論：http://www.xomuzic.com/st/1075371.html
試題參考答案：D

試題5：

項目建議書是項目可行性研究的依據。（）一般不屬于項目建議書的內容。
A、設備選型              
B、建設背景和必需的條件 
C、市場規(guī)模預測       
D、產品方案

試題解析與討論：http://www.xomuzic.com/st/125956925.html
試題參考答案：A

試題6：

六西格瑪管理方法的核心是將所有的工作作為一種流程，采取量化的方法分析流程中影響質量的因素，找出最關鍵的因素加以改進從而提高客戶滿意度。具體的改進流程為（）。
A．①確定    ②測量    ③分析   ④改進     ⑤控制
B．①測量    ②分析    ③確定   ④改進     ⑤控制
C．①測量    ②分析    ③改進   ④確定     ⑤控制
D．①控制    ②測量    ③分析   ④改進     ⑤確定

試題解析與討論：http://www.xomuzic.com/st/1408020677.html
試題參考答案：A

試題7：

（  ）指在軟件維護階段，為了檢測由于代碼修改而可能引入的錯誤所進行的測試活動
A、回歸測試
B、修復測試
C、集成測試
D、冒煙測試

試題解析與討論：http://www.xomuzic.com/st/211403782.html
試題參考答案：A

試題8：

分析，討論和驗證項目計劃和方案，并且給出明確的判斷和意見，是項目立項階段的（ ）工作中的內容
A、項目論證
B、項目評估
C、項目建議
D、項目需求收集

試題解析與討論：http://www.xomuzic.com/st/2123828446.html
試題參考答案：A

試題9：

以下關于以太網的敘述中，不正確的是（）
A、采用了載波偵聽技術
B、具有沖突檢測功能
C、支持半雙工和全雙工模式
D、以太網的幀長度固定

試題解析與討論：http://www.xomuzic.com/st/231308097.html
試題參考答案：D

試題10：

Human resource management is the management of human resources. It is function in organization designed to maximize employee （） in service of an employer’s strategic objectives.
A、work
B、job
C、scope
D、performance

試題解析與討論：http://www.xomuzic.com/st/2844310951.html
試題參考答案：D