信息系統(tǒng)項目管理師案例分析當天每日一練試題地址:www.xomuzic.com/exam/ExamDayAL.aspx
往期信息系統(tǒng)項目管理師每日一練試題匯總:www.xomuzic.com/class27-1-1.aspx
信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題(2018/10/17)在線測試:www.xomuzic.com/exam/ExamDayAL.aspx?day=2018/10/17
信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題內容(2018/10/17)
試題二(15分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內。
【說明】
某公司技術人員人力成本如表1所示。
項目經(jīng)理根據(jù)項目總體要求制定了某項目的網(wǎng)絡資源計劃圖(圖1所示,單位為日,為簡化起見,不考慮節(jié)假日)并向公司申請了2名分析師負責需求分析,3名設計師負責系統(tǒng)設計,10名程序員負責子系統(tǒng)開發(fā)和集成,2名測試工程師負責系統(tǒng)測試和發(fā)布。項目經(jīng)理估算總人力成本為27400元。
【問題1】(4分)
請指出項目經(jīng)理在人力成本的估算中使用了哪些成本估算方法。
【問題2】(7分)
第9日的工作結束時,項目組已完成需求分析、系統(tǒng)設計工作,子系統(tǒng)1的開發(fā)完成了四分之一,子系統(tǒng)3的開發(fā)完成了三分之一,其余工作尚未開展,此時人力部門統(tǒng)計應支付總人力成本9400元。請評價項目當前的進度績效和成本績效,給出調整措施,并預測按原計劃繼續(xù)執(zhí)行所需要的ETC(完工尚需成本)。
【問題3】(4分)
假設每名項目組成員均可勝任分析、設計、開發(fā)、集成、測試和發(fā)布工作,在不影響工期的前提下,可重新安排有關活動的順序以減少項目所需人數(shù),此種情況下,該項目最少需要(1)人,子系統(tǒng)3的開發(fā)最晚應在第(2)日開始.
請你將上面的敘述補充完整(將空白處應填寫的恰當內容寫在答題紙的對應欄內)。
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)四川省成都市電信考友:
一、使用了自下而上估算、參數(shù)估算
二、ev=2*2*350+4*3*300+1*5*400+1*2*400=7800
pv=ev+1*3*400=9000
ac=9400
cv=ev-ac=7800-9400=-1600
sv=ev-pv=7800-9000=-1200
bac=27400
cpi=ev/ac=7800/9400=75.51%
etc=(bac-ev)/cpi=(27400-7800)/75.51%=19600/75.51%=25956.83
調整措施:替換有經(jīng)驗的程序員
三、需要10人,最晚第12日開始。
信管網(wǎng)ggn871107:
問題1:
自下而上、類比估算、專家判斷
問題2:
成本超支、進度落后 應當采取趕工、并行、增加有經(jīng)驗的人員
信管網(wǎng)miniwolfin:
一、采用的自下而上估算、參數(shù)估算的成本估算方法;
二、ev=700*3+900*5+2000+800=9400元;
pv=700*3+900*5+2000+800+1200=10600元;
cpi=ev/ac=9400/9400=1,spi=ev/pv=9400/10600=0.887;說明進度落后,成本與計劃一致;子系統(tǒng)2開發(fā)最遲要在第13日前完成,可通過趕工等進行進度壓縮;
etc=bac-ev=27400-9400=18000元。
三、8人 12日
信管網(wǎng)上海市電信考友:
問題1
參數(shù),類比。
問題2
pv=10600,ev=9400,sv=-1200,cv=0
etc=18000
成本持平,進度落后,可以用高效人員替換低效人員。以追趕進度。
問題3
最少需要8個人,子系統(tǒng)3最晚應該在第11日 開始
信管網(wǎng)turbogn:
問題1:
網(wǎng)絡計劃圖,關鍵路徑法,預測。
問題2:
pv=10600,ev=9000,ac=9400
cpi=ev/ac=0.9<1,成本超支
spi=ev/pv=0.9<1,進度落后
需要調整人員,加快關鍵路徑工作,
etc=(27400-9000)/cpi=
問題3:
子系統(tǒng)2和子系統(tǒng)3各自減少到1人,不影響關鍵路徑時間,即最少需要7人。
溫馨提示:因考試政策、內容不斷變化與調整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權威部門公布的內容為準!
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學生提供專業(yè)、高質量的課程和服務,解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點,為學員考試保駕護航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學習,滿足不同學員考證需求,降低課程學習難度,使學習效果事半功倍。
發(fā)表評論 查看完整評論 | |