系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析當天每日一練試題地址:www.xomuzic.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29
往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總:www.xomuzic.com/class/27/e29_1.html
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題(2022/4/13)在線測試:www.xomuzic.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2022/4/13
點擊查看:更多系統(tǒng)規(guī)劃與管理師習題與指導
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2022/4/13)
試題一 (25分)
閱讀下列說明,回答【問題1】至【問題4】,將解答填入答題紙的對應欄內(nèi)。
【說明】
某銀行是一家上市的商業(yè)銀行,隨著銀行綜合實力的日益增強和自身規(guī)模的不斷擴大,信息化建設工作也不斷創(chuàng)新。經(jīng)過一系列改革措施后,隨著銀行業(yè)務的穩(wěn)步前行,給IT部門帶來了極大的工作量。 由于缺乏統(tǒng)一的運維管理,隨著客戶服務請求數(shù)量不斷增多,導致業(yè)務部門意見很大。為了盡快改善被動局面,最終通過招標形式由A公司為其提供運維服務。該公司服務經(jīng)理對本運維服務進行規(guī)劃設計,通過對服務進行可用性、連續(xù)性、服務報告、服務能力、安全等方面的需求識別,提供了服務級別協(xié)議初稿,制定了相應的服務方案,經(jīng)過各方干系人的審核后,最終簽訂了 SLA。A公司進一步向客戶承諾要提供全面滿意的運維服務,此后,在各方支持下運維工作得以順利展開。
以下為A公司服務經(jīng)理提供的服務級別協(xié)議初稿。
【問題1】(12分)服務經(jīng)理提供的協(xié)議初稿中,存在哪些問題?
【問題2】(2分)針對該項目的需求與背景信息,如果A公司向客戶承諾提供全面滿意的服務,服務經(jīng)理應該采取什么措施?
A、A公司獨立完成的所有設備的服務
B、A公司提供IT設備的服務,尋找第三方提供基礎設施的服務
C、與客戶寫上只完成A公司能力支持的部分
D、A公司的能力不符合該項目要求,應該盡早退出
【問題3】(7分)服務需求識別過程可以為服務協(xié)議提供支持,請寫出服務需求識別過程中的關鍵成功因素。
【問題4】(4分)如果對協(xié)議中的服務交付成果“服務報告''增加考核要求,請給出考核的關鍵指標。
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)vonsen:
1、
服務內(nèi)容不明確、服務人員不明確、評價指標不明確、特殊情況說明不明確、投訴渠道不合理、服務費用不明確、服務報告范圍/指標不明確
2、b
3、
4、
交付時間、可用性、事件管理、問題管理、配置管理、運營管理、服務回顧、安全安全、連續(xù)性管理、服務改進
信管網(wǎng)971997590@qq.com:
1.內(nèi)容描述不具體<br>2.時間沖突<br>3.可靠性核心應用定義不清<br>4.服務支持,電話郵件不具體,評價指標模糊,特殊說明不具體<br>5.投訴渠道,沒有采用服務臺<br>6.交付物過于簡單,缺失內(nèi)容<br>7.責任義務不清晰<br>8.服務報告頻率方式應該包括正式匯報,不定期報告<br>abc<br>
信管網(wǎng)cnitpm402134987440:
第一問:1、服務時間描述不一致,有沖突。2、服務支持評價指標不明確。3、投訴渠道太單一,無升級流程。4、服務交付少服務內(nèi)容,服務方式服務地點。5、交付物少交付物列表、交付物驗收標準。6、服務報告無明確服務內(nèi)容。<br>第二問:a<br>第三問:1、是否明確服務范圍、服務目標、服務內(nèi)容;2、是否對可用性、連續(xù)性、能力、價格、服務報告、信息安全進行需求識別,以便對規(guī)劃設計進行設計;3、充分溝通,全面了解客戶需求。<br>第四問:關鍵指標:1、服務報告過程的完整性;2、服務報告的及時性、正確性。
信管網(wǎng)李云8888:
答服務協(xié)議初稿存在的問題:服務項描述不詳細,服務時間,對節(jié)假日沒有補充,服務支持響應時間沒有沒有寫明,如遇惡劣天氣如何處理,投訴渠道應該熱線,郵件或傳真,不能直接找項目經(jīng)理,服務費用,沒有寫明是否包含發(fā)票,交付地點沒有說明,雙方責任義務不明確,如果服務達不到標準,如何補償,協(xié)議沒有注明如何審查,及變更如何變更
信管網(wǎng)vonsen:
1\
2 b
3\
識別基本需求、客戶隱性需求識別、信息安全需求識別、可用性需求識別、連續(xù)性需求識別
4\
提交時間、提交數(shù)量、服務分析、考核指標、考核內(nèi)容、考核人員
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準!
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務,解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點,為學員考試保駕護航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學習,滿足不同學員考證需求,降低課程學習難度,使學習效果事半功倍。
發(fā)表評論 查看完整評論 | |